经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位,在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者,可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动,则用人单位应按规定支付加班工资。
深圳失业保险缴费费率由3%下调至1.5%
2015-12-02 10:31 来源:搜狐社保
经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位,在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者,可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动,则用人单位应按规定支付加班工资。
2015-12-02 10:31 来源:搜狐社保
2015-11-13 10:48 来源:深圳社保局
2015-10-08 15:08 来源:搜狐社保
2015-10-08 15:06 来源:深圳市人力资源和社会保障局
2019-10-29 20:03 来源:深圳市人力资源和社会保障局
2015-09-29 11:14 来源:深圳社保局
2019-10-29 20:01 来源:深圳社保局
2015-08-05 11:20 来源:劳动保障网
2015-08-04 10:39 来源:大粤网
2019-10-29 20:01 来源:本地宝
经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位,在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者,可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动,则用人单位应按规定支付加班工资。