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育儿假休假细则
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计算方式:育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。能否叠加:育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。能否拆分:在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。能否补休:可以详情链接:
育儿假工资待遇
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发放标准:鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。详情链接:
温馨提示：微信搜索公众号【深圳本地宝】，关注后在对话框回复【育儿假】可获深圳育儿假最新政策及天数、产假及产假工资的相关信息
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