深圳生育医疗保险没有生育津贴（产假期间的工资）
生育津贴增加未到时机
原丽萍等代表建议将生育津贴纳入生育保险基金支付范围。深圳市人保局在答复中表示，关于生育医疗保险待遇增加生育保险津贴(产假期间的工资)的建议非常有意义，但增加社会保险待遇还需要综合考虑企业的负担，在目前的情况下增加生育津贴还不是合适的时机。如果增加生育保险津贴，仅给深户人员发放生育津贴就需要企业每年每人增加约130元的缴费才能达到基金收支持平;若将住院医疗保险参保人(主要是非深户)也纳入生育津贴的发放范围，那企业总体缴费还需增加2亿元。
[本地宝加注：以上更新时间：2010-10-09]
以下是网上收集的资料，仅供参考
生育生活津贴的享受期限：
（一） 妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
（二） 妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
（三） 妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
（一）难产的，增加半个月的生育生活津贴；
（二）符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴；
（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
