女性退休年龄应可自由选择
北京师范大学教授于丹：我个人比较倾向于“让女性自由选择退休年龄”的方案，退休的年龄段选择在45岁至60岁之间比较合适。
女性人到中年更年期到来，生理上比男性有着更为明显的变化，一些女性会更多地渴望回归家庭。但同时，女性的个体差异是很大的，如果女性觉得自己的身体非常好，就应当允许其延迟退休。
事实上，女性在工作中是有一定优势的，比如直觉敏锐、心思细腻等。这些优势不但可以更充分地体现女性的自我价值，也能够更好地为社会做贡献。
当然，如果某位女性因自身或家庭原因，比如老人身体不好，丈夫忙于事业或是孩子正在考学等，需要有一个角色来从大局上维持整个家庭的稳定，这时女性想早退休应该保障。
此外，女性自由选择退休年龄的前提是要建立符合人性的、可以保障全体女性公平的、十分细化的社会福利制度。
有些人担心：如果延迟女性的退休年龄，是否会加大年轻人的就业压力?其实根本不会。刚入行的年轻人和四五十岁的女性是两代人，他们在知识结构、经历、对职场的适应性等方面都是不同的。
在转型时期的中国，应最大限度地尊重人的权利，包括就业的权利。
网友声音:早退休好
无烟之上： 为什么要延长退休年龄，我还希望能提前退休呢。早退休后收入虽然少了些，但能照顾到家里，还能再找份兼职，收入可能比上班时还高呢。
烟头：延长了女性的退休年龄，势必影响到每个单位的招新，留给我们的岗位就更少了。
豆豆：女人一生又生孩子，又照顾家，还要上班，我认为要是在家庭条件允许的情况下，还是早点退休的好，好好享受一下下半生，把工作岗位让给年轻人，现在的年轻人无论是生活还是工作，压力都很大，应该给年轻人更广阔的空间。
雄增：什么叫平等？你活30岁，人家活100岁，这能平等吗？女同志到55岁退休已是退休极限年龄了，就是从事脑力劳动的女同志到了50岁都觉得力不从心，再延长退休年龄，这样就平等吗？
我认为绝大多数女同志不会提这个问题，提这个问题的多是当官的。
晚退休好
小资前线：我在外资企业上班，如果我50岁退休，就比同级别的男同事少工作10年，至少将减少二三十万元的收入。我希望晚几年退休。
茂名：我在国企从事会计工作多年，由于某种原因现在还是工人编制，属50岁退休，请问为什么男人退休没有干部工人的分别，而女人退休就有工人干部的分别呢？
维持现状
微小生物：要考虑到女性退休以后的待遇问题，女性55岁退休完全合理，但希望考虑到退休后的待遇，应与男性同等对待。
咖啡杯：女的到更年期后基本处于智能方面的急剧衰退期，原来定的55岁退休年龄是有完全科学根据的。
尔袆：一些在机关和事业单位工作的女性，比男性早5年退休，工资、奖金、社保等都将受到影响。但要多给大学生施展才华的平台，我们还是回家吧。
