深圳本地宝 > 资讯快递 > 深圳城事 > 深圳民生 > 深圳志愿者有工资吗
深圳志愿者有工资吗
2022-03-17 17:43【我要纠错】

【导语】:目前没有看到防疫志愿者有工资或者补贴的信息哦,想要参与志愿服务的小伙伴可以通过“深圳义工”官网查看疫情防控活动志愿项目信息及项目简介了解详情,或拨打负责人电话咨询有关事项。

  深圳志愿者有工资吗?

  目前没有看到防疫志愿者有工资或者补贴的信息哦,想要参与志愿服务的小伙伴可以通过“深圳义工”官网查看疫情防控活动志愿项目信息及项目简介了解详情,或拨打负责人电话咨询有关事项。

  深圳义工:https://www.sva.org.cn/default.aspx

  进入官网后,在首页直接点击【疫情防控志愿服务】即可查看目前发布的防疫志愿项目大概情况。

  因疫情导致小区被封闭,员工无法正常上班的,工资待遇怎么算?

  依法隔离:

  对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的,用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。

  其他情况:

  用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资。

  用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资。

  劳动者不能通过其他方式提供正常劳动、也未休假的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商:

  在一个工资支付周期的,按照劳动合同约定的标准支付工资;

  超过一个工资支付周期的,由用人单位发放生活费,生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。

  注意:

  用人单位停工停产的起止日期计算,从停工停产当日起至复工复产前一日止连续计算。

  其中,一个工资支付周期最长不超过30天(不剔除休息日、法定节假日等各类假)。

  用人单位发薪日期在此期间的,不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资。

  用人单位停工停产后复工,复工后再次停工停产的,每中断一次需重新计算,不得将两次停工停产的时间累加计算。

温馨提示:微信搜索公众号深圳本地宝,关注后在对话框回复【志愿者】可获取深圳义工/志愿者报名入口、申请流程、志愿者招募信息等相关内容。

手机访问 深圳本地宝首页

  • 2024深圳4月4日要上班吗(附加班工资计算)

    2024年4月4日是清明节,为国家法定节假日,无需上班。4月4日(清明节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  • 2024年全国各地最新工资标准

    人社部官网2024年1月19日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。从月最低工资标准来看,上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看,北京以26.4元排名第一。

  • 2024年元旦节加班工资怎么算

    2024年1月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者当天加班,应支付3倍加班工资。

  • 2023深圳最低工资标准是多少?

    截止至2023年11月27日,深圳市最低工资标准为为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

  • 广东最新平均工资出炉 深圳为12300元/月

    广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,其中深圳平均月薪12300元,薪酬增速全省第一。

  • 2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资

    深圳市统计局2023年6月29日发布2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报,我市2022年城镇非私营单位就业人员、城镇非私营单位在岗职工、城镇私营单位就业人员年平均工资如下。

  • 2023深圳病假工资怎么算?

    员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之80%。

  • 深圳最低工资标准交社保退休能领多少钱?

    深圳按最低工资标准交社保退休后可领到的钱需要根据缴费年限、缴费基数和退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素确定,没有统一确定的标准。

  • 深圳阳性感染者居家隔离发工资吗

    目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年人力资源社会保障部等七部门印发的《关于妥善社会劳动关系相关问题的通知》,其中明确提出不能要求劳动者休病假,因为这是按照国家的有关政策开展

  • 深圳员工感染新冠居家隔离期间工资怎么算

    用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资;用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资等。

  • 深圳疫情期间已经确诊了新冠肺炎患者还有工资拿吗

    职工确诊后进行治疗的,单位应当在这期间按照医疗期间的规定发工资。《传染病防治法》规定,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

  • 深圳疫情期间员工自行居家隔离工资怎么发

    企业可以安排员工在家办公,正常发放工资。企业没有条件安排员工在家办公的,优先安排年休假,年休假期间正常发放工资等。

  • 热门推荐