【导语】：企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资等。
深圳疫情期间员工自行居家隔离工资怎么发？
看情况。
根据劳动法和2020年人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。
1. 企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。
2. 企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；
年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：
协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；
员工申请事假，事假期间无薪；
单位综合调剂使用年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。
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香港卫生署2023年1月29日表示，截至当日零时，本港新增3,172宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占449宗，快速抗原测试阳性个案2,723宗，另有111宗输入个案。
香港卫生署2023年1月29日表示，截至当日零时，本港新增3,172宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占449宗，快速抗原测试阳性个案2,723宗，另有111宗输入个案。
香港卫生署2023年1月28日表示，截至当日零时，本港新增3,362宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占493宗，快速抗原测试阳性个案2,869宗，另有118宗输入个案。
香港卫生署2023年1月27日表示，截至当日零时，本港新增2,290宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占455宗，快速抗原测试阳性个案1,835宗，另有45宗输入个案。
香港卫生署2023年1月19日表示，截至当日零时，本港新增3,893宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占832宗，快速抗原测试阳性个案3,061宗，另有122宗输入个案。
香港卫生署2023年1月18日表示，截至当日零时，本港新增3,684宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占905宗，快速抗原测试阳性个案2,779宗，另有109宗输入个案。
香港卫生署2023年1月17日表示，截至当日零时，本港新增3,744宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占846宗，快速抗原测试阳性个案2,898宗，另有99宗输入个案。
目前新冠疫情形势有较大变化，疫情防控政策也有较大调整，我区大量核酸点已撤，现深圳市罗湖医院集团医学实验室正开展新冠病毒2019-nCoV抗体IgM和IgG检测，居民可通过检测抗体来了解自身感染情况。
为了应对疫情变化，深圳市罗湖医院集团医学实验室已开展新型冠状病毒2019-nCoV抗体检测项目，包括新型冠状病毒2019-nCoV抗体IgM和IgG检测。
香港卫生署2023年1月16日表示，截至当日零时，本港新增4,529宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占1,026宗，快速抗原测试阳性个案3,503宗，另有124宗输入个案。
香港卫生署2023年1月15日表示，截至当日零时，本港新增6,091宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占1,187宗，快速抗原测试阳性个案4,904宗，另有170宗输入个案。
香港卫生署2023年1月12日表示，截至当日零时，本港新增8,916宗新型冠状病毒阳性检测本地个案，核酸检测阳性个案占1,597宗，快速抗原测试阳性个案7,319宗，另有292宗输入个案。
2024-12-22 14:52 来源：
2024-12-22 14:11 来源：
2024-12-22 14:08 来源：
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【导语】：企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资等。
深圳疫情期间员工自行居家隔离工资怎么发？
看情况。
根据劳动法和2020年人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。
1. 企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。
2. 企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；
年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：
协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；
员工申请事假，事假期间无薪；
单位综合调剂使用年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。
