深圳本地宝 > 资讯快递 > 深圳城事 > 深圳民生 > 广东最新平均工资出炉 深圳为12300元/月
广东最新平均工资出炉 深圳为12300元/月
2023-10-27 15:36【我要纠错】

【导语】:广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,其中深圳平均月薪12300元,薪酬增速全省第一。

  广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,其中深圳平均月薪12300元,薪酬增速全省第一。    

  全省薪资增幅与经济预期走势基本一致。根据报告,广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,同比增长5.8%,与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。从分位值来看,较低分位值同比增幅高于较高分位值,即低收入群体薪酬增长更加明显,劳动者收入分配差距呈收窄趋势,侧面反映出全省扎实推进共同富裕取得一定成效。

  从构成来看,全省薪酬以固定工资为主,固浮比接近6∶4,与去年相比基本持平。其中,基本工资、加班加点工资占比均下降1个百分点,绩效工资占比增长2个百分点,可见企业进一步强化了绩效考核的激励导向作用。

  近五年来,广东省平均月薪年均增长4.6%,与GDP年均增幅(5.9%)基本同步。其中,2020年受疫情冲击企业生产经营压力显著加大,全省薪酬增长态势放缓,增幅同比收窄1.4个百分点。

图源深圳工会公众号

  广深薪酬水平保持领先,佛山增长势头强劲。从区域来看,珠三角地区薪酬总体水平较高,其中深圳、广州尤为突出,分别以12300元、11300元的平均月薪领跑全省,这与广东着力推动广深“双城联动”发展新格局有较大关联。

  珠海、佛山位列第二梯队,平均月薪分别为9300元、9000元。中山、东莞位列第三梯队,平均月薪分别为8100元、7600元。湛江、韶关、汕头位列第四梯队,平均月薪分别为7300元、7100元、7000元。

  与去年相比,深圳薪酬增速全省第一,同比增长7.2%,增幅同比提高0.7个百分点。其次是广州、珠海、佛山、东莞,同比增长在6%~7%之间。再次是中山、韶关,同比增长5%左右。湛江、汕头较低,同比增长不足4%。

  值得注意的是,佛山薪酬水平涨幅逐年扩大,这与统计局公布的城镇就业人员工资水平涨幅逐年提升的趋势保持一致。

图源深圳工会公众号

手机访问 深圳本地宝首页

  • 2024深圳4月4日要上班吗(附加班工资计算)

    2024年4月4日是清明节,为国家法定节假日,无需上班。4月4日(清明节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  • 2024年全国各地最新工资标准

    人社部官网2024年1月19日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。从月最低工资标准来看,上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看,北京以26.4元排名第一。

  • 2024年元旦节加班工资怎么算

    2024年1月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者当天加班,应支付3倍加班工资。

  • 2023深圳最低工资标准是多少?

    截止至2023年11月27日,深圳市最低工资标准为为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

  • 2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资

    深圳市统计局2023年6月29日发布2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报,我市2022年城镇非私营单位就业人员、城镇非私营单位在岗职工、城镇私营单位就业人员年平均工资如下。

  • 2023深圳病假工资怎么算?

    员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之80%。

  • 深圳最低工资标准交社保退休能领多少钱?

    深圳按最低工资标准交社保退休后可领到的钱需要根据缴费年限、缴费基数和退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素确定,没有统一确定的标准。

  • 深圳阳性感染者居家隔离发工资吗

    目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年人力资源社会保障部等七部门印发的《关于妥善社会劳动关系相关问题的通知》,其中明确提出不能要求劳动者休病假,因为这是按照国家的有关政策开展

  • 深圳员工感染新冠居家隔离期间工资怎么算

    用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资;用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资等。

  • 深圳疫情期间已经确诊了新冠肺炎患者还有工资拿吗

    职工确诊后进行治疗的,单位应当在这期间按照医疗期间的规定发工资。《传染病防治法》规定,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

  • 深圳疫情期间员工自行居家隔离工资怎么发

    企业可以安排员工在家办公,正常发放工资。企业没有条件安排员工在家办公的,优先安排年休假,年休假期间正常发放工资等。

  • 深圳恢复缴存农民工工资保证金有关事项的通知

    深圳市工程建设项目农民工工资保证金缴存自2022年9月30日缓缴期结束后次日起恢复。

  • 热门推荐