【导语】：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但是不得低于最低工资的百分之80%。
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定， 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于最低工资的百分之八十。
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相关阅读：什么是病假？和医疗期有什么区别？
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医学治疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假更多的是生理上的概念。医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是一个法律概念。
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2024年赛事路线不变，沿用2023深圳马拉松路线，起点设在莲花山下的市民中心，终点设在宝安区海滨广场。
2024年接近尾声了，今年的圣诞打算怎么过？来深圳氛围慢慢的地方，过个难忘的圣诞节吧！
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“我住的城市从不下雪”，但是圣诞树、麋鹿、木屋、飘雪、城堡，冬日的氛围感一个不少！
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深圳限行时间：工作日早高峰（7时至9时）和晚高峰（17时30分至19时30分）期间（2月3日-2月25日期间的工作日除外），禁止所有非深号牌小型载客汽车上路，其余时间段和法定节假日没有任何限制。
2024-12-22 14:52 来源：
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根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定， 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于最低工资的百分之八十。
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病假更多的是生理上的概念。医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是一个法律概念。
