【导语】：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资计算公式
根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
1. 休息日加班
加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%
2. 法定节假日加班
加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%
2024年11月12日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，并公布2025年部分节假日安排，《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。
辽宋夏金时期是我国瓷业发展史上的黄金时期，南北方瓷窑激增，交流渗透，各擅其长，在全国形成了窑场林立、百花争艳的繁荣景象。
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2024年五一期间，罗湖区将推出丰富多彩的系列活动，包括音乐会、嘉年华、限定展等。
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2024-12-20 17:53 来源：
2024-12-20 17:46 来源：
2024-12-20 18:12 来源：罗湖发布
2024-12-20 16:58 来源：
2024-12-20 16:31 来源：
2024-12-20 13:40 来源：
2024-12-19 20:55 来源：
2024-12-19 20:22 来源：
2024-12-19 15:32 来源：
2024-12-19 14:59 来源：
【导语】：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资计算公式
根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
1. 休息日加班
加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%
2. 法定节假日加班
加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%
