【导语】:职业健康体检是指由用人单位组织的,对从事接触职业病危害作业的劳动者在上岗前,在岗期间和离岗时的职业健康检查,目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。
深圳职业健康体检在哪里可以做?
以下医院可以做职业健康体检。
辖区 | 职业健康检查机构名称 | 职业健康检查类别 | 机构地址 |
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罗湖区 | 深圳市职业病防治院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.接触放射因素类;5.其他类(特殊作业等) | 深圳市罗湖区布心路2019号 |
罗湖区 | 深圳市罗湖区中医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 深圳市罗湖区黄贝路2136号 |
南山区 | 南方科技大学医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 南山区西丽留仙大道6019号 |
光明区 | 中国科学院大学深圳医院(光明) | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类(噪声);4.其他类(特殊作业等) | 光明区马田街道松白路4253号、4221和号光明街道华夏路39号 |
龙华区 | 深圳市龙华区疾病预防控制中心门诊部 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 龙华区龙观路96号 |
坪山区 | 深圳市坪山区人民医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 深圳市坪山区坪山街道人民路19号 |
盐田区 | 深圳市盐田区人民医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.其他类(特殊作业等) | 深圳市盐田区沙头角梧桐路2010号 |
龙岗区 | 深圳市龙岗中心医院 | 1.接触化学因素类;2.接触物理因素类;3.其他类(特殊作业等) | 深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6082号 |
龙岗区 | 深圳市龙岗区人民医院 | 1.接触化学因素类 | 深圳市龙岗区龙城街道爱心路53号 |
龙岗区 | 深圳市龙岗区第二人民医院 | 1.接触物理因素类(噪声);2.其他类(特殊作业等) | 深圳市龙岗区布吉街道吉华路175号 |
龙岗区 | 深圳市龙岗区第三人民医院 | 1.接触化学因素类;2.接触物理因素类;3.其他类(特殊作业等) | 深圳市龙岗区横岗街道松柏路278号 |
龙岗区 | 深圳宝兴医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 深圳市龙岗区横岗街道六和路27号 |
龙岗区 | 深圳瑞康祥门诊部 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 深圳市龙岗区龙岗街道爱南路227号东进一号文化创意园B栋1楼 |
宝安区 | 深圳市宝安区松岗预防保健所门诊部 | 化学、物理、粉尘、噪声 | 深圳市宝安区燕罗街道山门社区沙江路 |
宝安区 | 深圳市宝安区石岩预防保健所门诊部 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 宝安区石岩街道爱群路同富裕工业区兴富大厦二楼 |
辖区 | 职业健康检查机构名称 | 职业健康检查类别 | 机构地址 |
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宝安区 | 深圳市宝安区福永预防保健康所门诊部 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 深圳市宝安区福永街道广深路福永段198号 |
宝安区 | 深圳市宝安区沙井预防保健所门诊部 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类; | 宝安区沙井街道宝安大道8261号 |
宝安区 | 深圳卫康门诊部 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类; | 宝安区67区留仙一路甲岸科技园1栋7楼 |
宝安区 | 深圳佑尔康门诊部 | 1、接触粉尘类2.接触化学因素类3.接触物理因素类4.其他类(特殊作业等) | 深圳市宝安区航城街道洲石路恒丰工业城D1栋 |
宝安区 | 深圳万丰医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类; | 深圳市宝安区沙井中心路11号 |
宝安区 | 深圳永福医院 | 1.接触粉尘类;2.接触化学因素类;3.接触物理因素类;4.其他类(特殊作业等) | 广东省深圳市宝安区福永街道白石厦路1-2号 |
什么是职业健康体检?
职业健康体检是指由用人单位组织的,对从事接触职业病危害作业的劳动者在上岗前,在岗期间和离岗时的职业健康检查,目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。
用人单位应承担检查费用,并将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况,书面告知劳动者。
为什么要体检?
职业健康检查结果对用人单位起到约束的作用,也是劳动者守卫自身健康的首要屏障。
对于上岗前未进行职业健康体检的劳动者,用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业;
对于上岗前职业健康体检中发现有职业禁忌的劳动者,不得安排其从事所禁忌的作业;
对于在岗期间职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;
对离岗时未进行职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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