【导语】：根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》及深圳市公务员管理有关规定，深圳市国资委面向市内公开选调公务员。
一、选调名额和职位
一级主任科员及以下职级公务员3名。
二、选调范围
深圳市内各级党政机关单位（不含驻深单位）在编在职公务员或参照公务员法管理单位工作人员。
三、选调条件
参加选调的人员除符合《公务员法》规定的基本条件外，须同时具备下列资格条件：
✔具有良好的思想政治素质、较强的工作责任感和事业心、较强的文字功底和写作能力；遵纪守法，身体健康。
✔已进行公务员登记或参照公务员法管理人员登记，且历年年度考核结果均为称职及以上等次。
✔具有大学本科以上学历及学士以上学位。
✔年龄35周岁以下（1987年10月31日以后出生）。
✔具有下列情形之一的人员不予选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.曾受党纪政纪处分的；
3.按照有关规定，街道新录用公务员在街道服务未满5年的或者对转任有其他限制性规定的；
4.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；
报名时考生需提供以下材料（均需本人签名并扫描上传PDF文件格式）：
1.身份证、学历学位证书、干部任免审批表(或现职务职级任免文件)；
2.本人起草的有代表性的文字材料或发表的文稿2篇，工作期间所获荣誉的相关证明材料。
四、选调程序
01、职位查询
选调职位、人数、资格条件等情况详见职位表（附件）。
02、报名
✔报名方式：
采取网络报名方式（不接受现场报名）。报名者登录以下网址报名（https://www.2eju.com/）。
✔报名时间：
报名截止时间为2023年11月20日24时。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
03、资格初审
我委对报考人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿公开选调全过程。
04、考试
我委一般按照拟笔试人数与职位拟选调人数不低于6:1的比例择优选择考生参加考试。考试分笔试和面试，先进行笔试，根据笔试成绩排名，一般按照面试人数与职位拟选调人数3:1的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试。按笔试分、面试分各占50%的比例计算考生总成绩。笔试和面试一般在同一天完成，具体时间另行通知。
05、确定考察对象
参考考生总成绩排名，结合拟选调人员的工作经历、个人特长及平时表现进行综合研判，按照报考职位拟选调人数与考察人数1:1的比例等额确定3名考察对象。考察对象中，如有因故放弃选调资格，或在考察过程中发现考察对象有弄虚作假、不具备选调资格等情形的，可进行递补。
06、组织考察
我委组成干部考察组赴考察对象工作单位进行考察。
07、确定选调人选
根据考察情况，确定3名拟选调人选、工作岗位及其职级。若符合职位要求的人选不足3名，将适当调减最终选调名额。
08、公示
按规定对拟选调人选进行公示不少于5个工作日。
09、办理调动手续
获准选调的，按规定程序办理调动手续。未获选调的，不另行通知。
五、其他说明
1.我委建立公开选调人才储备库，后续根据工作需要和编制空缺情况，从选调人才储备库中择优物色拟选调人员。
2.被选调人员，如有弄虚作假，取消选调资格。
3.深圳市国资委拥有本公告的最终解释权。
4.联系人及联系电话：陈先生，0755-83883706；报名系统技术支持：罗小姐，0755-82472663。
5.法律、法规规定的不适宜调动的其他情形；
6.有不符合任职要求的其他情况的。
