【导语】: 近我时常听到的声音是一种内疚的声音,尤其是赶在年底,各种工作都彰显出忙碌的劲儿,身为父母的人们,一方面要奔波于职场,另一方面无暇腾出更多的时间来陪伴家中的宝贝,为此难免发出一种内疚感,感觉对不起孩子,总是深陷忙碌而无法给予孩子父爱和母爱。
其实我想说的是,职场中的父母不必内疚,首先如果你是一位时常带有内疚感的父母,那么起码能说明两件事:1、你确实很少陪伴你的孩子,为此而感到愧对,但这起码能够说明你的责任心还在,知道更多的陪伴对于孩子的成长是好的,其实不怕没时间陪伴,相比这个更恐怖的是没有责任心不是吗?2、说明你真的很忙,总是没有多余的时间。但是这起码说明你在职场中是个充实的人不是吗?一方面,充实的职场经历可以给家庭带来更多的收入,另一方面,一个充实的父母总比一个闲散的父母更适合当榜样不是吗?
不过即使这样说,我依然肯定的说孩子的成长中父母的陪伴确实非常重要,那么针对忙碌的父母来说又该如何呢?下面我们就来说说对策吧,让我们把损失降到最低。
1、和代理看管人的沟通很重要
在中国的绝对部分家庭,启用雇佣制的孩子代理看管人还是很少,也就是说雇佣保姆的少,即使雇佣了保姆也只不过是帮忙做做家务,看孩子的还是另有其人的。大部分的中国家庭依然是父母去上班,爷爷奶奶或者姥姥姥爷帮忙看管子女。这样就存在问题了,一个是隔代教育,一个是血缘关系。祖父母帮忙照顾小孩时并不能像雇佣保姆那样把条款事先讲明,何时接送孩子,给孩子喂养何种食物,什么时候帮忙照顾孩子,什么时候可以休息等等。因为祖父母对于孙辈也是有情感的,看管一段时间后感情加深,有时候会出现过度溺爱的现象,有时甚至是大人无法离开孩子。
这时候就应该跟祖父母进行足够的沟通了,首先一定要让他们明确的问题是,孩子的教育责任永远都只属于父母,因为只有父母才是孩子的第一监护人,这是什么情况下都无法更改的。祖父母帮忙照顾孩子,很辛苦,作为我们应当学会感谢。但是这并不代表允许隔代溺爱的发生,也不代表由此我们可以对孩子放纵不管了索性。
我觉得首先要沟通的问题就是时间问题,父母即使再忙也还会有节假日休息对吧?那么这个时间就要归还给父母,即使有些时候祖父母会觉得他们并不想休息,或者觉得父母平时很少带孩子,总是担心。父母单独的亲子时间是绝对必要的,因此无论如何,当父母休息时一定要单独与孩子相处,对于孩子和父母来说这是宝贵的时间。
其次是教育方式的问题,如果父母和祖父母不能达成共识,在教育上总发生分歧就不好了,这点我觉得无需多说了,之前的文章也讲过许多,这点也是需要花时间和心思去沟通的问题。