【导语】： 近我时常听到的声音是一种内疚的声音，尤其是赶在年底，各种工作都彰显出忙碌的劲儿，身为父母的人们，一方面要奔波于职场，另一方面无暇腾出更多的时间来陪伴家中的宝贝，为此难免发出一种内疚感，感觉对不起孩子，总是深陷忙碌而无法给予孩子父爱和母爱。
其实我想说的是，职场中的父母不必内疚，首先如果你是一位时常带有内疚感的父母，那么起码能说明两件事：1、你确实很少陪伴你的孩子，为此而感到愧对，但这起码能够说明你的责任心还在，知道更多的陪伴对于孩子的成长是好的，其实不怕没时间陪伴，相比这个更恐怖的是没有责任心不是吗?2、说明你真的很忙，总是没有多余的时间。但是这起码说明你在职场中是个充实的人不是吗?一方面，充实的职场经历可以给家庭带来更多的收入，另一方面，一个充实的父母总比一个闲散的父母更适合当榜样不是吗?
不过即使这样说，我依然肯定的说孩子的成长中父母的陪伴确实非常重要，那么针对忙碌的父母来说又该如何呢?下面我们就来说说对策吧，让我们把损失降到最低。
1、和代理看管人的沟通很重要
在中国的绝对部分家庭，启用雇佣制的孩子代理看管人还是很少，也就是说雇佣保姆的少，即使雇佣了保姆也只不过是帮忙做做家务，看孩子的还是另有其人的。大部分的中国家庭依然是父母去上班，爷爷奶奶或者姥姥姥爷帮忙看管子女。这样就存在问题了，一个是隔代教育，一个是血缘关系。祖父母帮忙照顾小孩时并不能像雇佣保姆那样把条款事先讲明，何时接送孩子，给孩子喂养何种食物，什么时候帮忙照顾孩子，什么时候可以休息等等。因为祖父母对于孙辈也是有情感的，看管一段时间后感情加深，有时候会出现过度溺爱的现象，有时甚至是大人无法离开孩子。
这时候就应该跟祖父母进行足够的沟通了，首先一定要让他们明确的问题是，孩子的教育责任永远都只属于父母，因为只有父母才是孩子的第一监护人，这是什么情况下都无法更改的。祖父母帮忙照顾孩子，很辛苦，作为我们应当学会感谢。但是这并不代表允许隔代溺爱的发生，也不代表由此我们可以对孩子放纵不管了索性。
我觉得首先要沟通的问题就是时间问题，父母即使再忙也还会有节假日休息对吧?那么这个时间就要归还给父母，即使有些时候祖父母会觉得他们并不想休息，或者觉得父母平时很少带孩子，总是担心。父母单独的亲子时间是绝对必要的，因此无论如何，当父母休息时一定要单独与孩子相处，对于孩子和父母来说这是宝贵的时间。
其次是教育方式的问题，如果父母和祖父母不能达成共识，在教育上总发生分歧就不好了，这点我觉得无需多说了，之前的文章也讲过许多，这点也是需要花时间和心思去沟通的问题。
