岗位职责： 1、负责协助上级搭建培训体系，制定并不断完善培训管理制度，根据公司发展及部门需求制订培训计划并主导实施培训全流程工作； 2、维护和管理线上学习平台，组织培训考核，评估培训效果，总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施； 3、负责公司企业文化活动的策划、组织及主持工作； 4、负责党团相关工作及上传下达等沟通协调事宜； 5、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1年以上人力资源子模块企业文化或培训相关工作经验，有独立组织策划公司文化活动和培训活动经历优先； 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、具有优秀的书面、口头表达能力，工作积极主动，有较好的组织协调能力，有党团务工作经验或主持经验优先。