岗位职责：
1、负责协助上级搭建培训体系，制定并不断完善培训管理制度，根据公司发展及部门需求制订培训计划并主导实施培训全流程工作；
2、维护和管理线上学习平台，组织培训考核，评估培训效果，总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施；
3、负责公司企业文化活动的策划、组织及主持工作；
4、负责党团相关工作及上传下达等沟通协调事宜；
5、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上人力资源子模块企业文化或培训相关工作经验，有独立组织策划公司文化活动和培训活动经历优先；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，工作积极主动，有较好的组织协调能力，有党团务工作经验或主持经验优先。

深圳华强实业股份有限公司（简称“深圳华强”）成立于1994年，1997年1月在深圳证券交易所上市，股票代码sz000062，拥有控股、参股企业60多家，员工2000余人。
深圳华强自上市以来扎根于电子信息产业，经历了两次战略转型，目前公司主营业务已由上市最初的电子制造业转型为电子信息产业高端服务业，为产业链上的各环节提供线上线下交易服务、产品服务、技术服务、信息服务和创新创业配套服务。