【导语】：本次招聘报名截至时间2024年7月4日24：00时。招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
招聘原则
（一）坚持党管干部与市场化配置相结合原则。
（二）坚持公开、公平、竞争、择优原则。
（三）坚持德才兼备、注重实绩原则。
（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。
（五）坚持依法依规原则。
招聘岗位
教育培训事业部负责人 1名
招聘方式
在集团系统内外部进行公开招聘，符合岗位任职资格条件的人员均可报名。
岗位职责及任职条件
岗位职责
1.研究制定事业部中长期发展规划及工作目标，负责事业部的具体运营管理。
2.市场拓展。开发央企、国企和知名民营企业等大客户，获取教育、培训业务订单。
3.取得业务资质。对接人社局、教育局、民政局等政府部门，获取业务所需资质。
4.内部资源整合及业务协调。整合集团内部培训资源；协调各业务单元，形成内部协同效应。
5.教育培训产品开发。结合市场需求和自身优势，开发具有市场竞争力的特色教育培训产品。
6.线上培训平台建设。拓展在线培训、虚拟现实培训等新兴赛道。
7.投资并购。通过新设或兼并具有市场潜力的培训机构，实现业务跨越式增长。
8.设立人才研究院。开展人力资源行业研究，输出课题研究产品。
9.培训基地。对接政府、高校或企业，共建培训基地。
10.完成上级交办的其他工作。
任职条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，群众认可度高；
2.本科及以上学历；
3.年龄40岁以下（1983年7月以后出生），3年以上教育培训行业相关工作经验。聘用为正职的，需是企业总部现任中层正职以上，或中层副职2年以上工作经历；聘用为副职的，需是企业总部现任中层副职以上，或中层副职下一层级3年以上工作经历。（工作年限计算截止时间为2024年6月30日）
4.具备胜任领导工作的组织能力、知识水平和专业素养，文字功底好，工作业绩突出；
5.对教育培训业务有深入了解，熟悉业务运作全流程，能够对现有业务板块进行整合优化和升级再造；
6.市场嗅觉灵敏，善于把握机遇，不断开拓市场；
7.身体健康，适应出差，抗压能力强；
8.特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽。
招聘程序
本次招聘程序为：发布招聘公告-报名-简历筛查、资格审查-笔试-面试-确定候选人-组织考察（背景调查）-确定拟聘用人选-公示及备案-后续聘任手续。
报名要求
1.填写选聘报名表（见附件）、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至liujl@qlmtalent.com ，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；
2.报名截至时间：2024年7月4日24：00时；
3.本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
薪酬福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【国企】可获深圳国企央企最新招聘消息、报名/简历投递入口、附件材料下载入口等。
