【导语】:深圳市属国企深圳人才集团旗下深圳市唯一市属国有猎头机构,深圳千里马国际猎头公司在集团系统内外部进行公开招聘副总经理 2人,详见正文。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部与市场化配置相结合原则。
(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。
(三)坚持德才兼备、注重实绩原则。
(四)坚持权利与责任统一、激励与约束并重原则。
(五)坚持依法依规原则。
二、招聘岗位
千里马国际副总经理 2人
三、招聘方式
在集团系统内外部进行公开招聘,符合岗位任职资格条件的人员均可报名。
四、岗位职责及任职条件
千里马国际副总经理(猎头业务方向)
岗位职责
1.落实经营班子工作部署,参与制定年度经营计划和预算方案,拟定高端猎聘业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
2.对猎头业务业绩负责,直接指导、管理猎头业务部门,提升团队的专业能力和服务质量,确保业务稳步增长,达成经营指标;
3.开发、维护客户渠道,推动公司猎头业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作,提升企业核心竞争力;
4.充分发挥平台优势,建立多元合作生态,强化业务创新能力,深挖业务潜能,提升行业影响力及品牌价值;
5.完成董事会和经营班子交办的其他工作,行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
任职要求
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策;
2.硕士研究生及以上学历,年龄40周岁以下(1983年8月以后出生);
3.熟悉现代企业经营管理,具备5年以上人力资源服务行业管理工作经验,对猎头行业有深刻理解,熟悉猎头业务运作模式,拥有国际头部猎头公司经验、或丰富的行业资源和客户网络者优先;
4.具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历,或具备3年以上企业中层正职的任职经历,有良好的履职记录,工作业绩突出;
5.具备优秀的领导力、管理能力、执行能力、创新能力、沟通协调能力和谈判能力,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
6.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;
7.条件优秀者,年龄条件可适当放宽。
千里马国际副总经理(人才基金方向)
岗位职责
1.落实经营班子工作部署,参与制定年度经营计划和预算方案,拟定人才基金发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
2.负责人才基金的筹集、管理和运作,确保基金的安全性、收益性和流动性;
3.建立和维护与政府、金融机构和其他相关组织的良好关系,推动人才基金的健康发展;
4.领导和管理团队,监督和评估人才基金项目的执行情况,及时发现并解决问题,确保人才基金项目的顺利实施和高效运作;
5.完成董事会和经营班子交办的其他工作,行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
任职要求
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策;
2.硕士研究生及以上学历,金融、经济、法学、管理或相关专业背景,年龄40周岁以下(1983年8月以后出生);
3.熟悉现代企业经营管理,具备5年以上基金筹备运营相关工作经验,熟悉人才基金运作模式和市场动态,拥有丰富的行业资源和人脉者优先;
4.具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历,或具备3年以上企业中层正职的任职经历,有良好的履职记录,工作业绩突出;
5.具备优秀的领导力、管理能力、执行能力、创新能力、沟通协调能力和谈判能力,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
6.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;
7.条件优秀者,年龄条件可适当放宽。
五、招聘程序
本次招聘程序为:发布招聘公告-报名-资格审查、简历筛查-笔试-面试-确定候选人-组织考察(背景调查)-确定拟聘用人选-公示及聘任手续。
六、招聘要求
1.填写选聘报名表(见附近,附件下载入口点这里进入,进入后拉到最下面即可看到)、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至liujl@qlmtalent.com,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”;
2.报名截至时间:2024年7月25日24:00时;
3.本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
七、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。