【导语】：本次招聘集团公司投资拓展部副部长（1名）、集团所属区子公司总经理（4名）、集团所属区子公司副总经理（2名）。
招聘岗位
集团公司投资拓展部副部长（1名）
资格要求
1.坚决拥护中国共产党领导，全面执行党和国家的方针政策，坚守国有企业的社会主义方向。
2.诚信廉洁，勤勉敬业，恪守职业道德，具备团队合作精神，严守法律法规，保守公司机密，维护公司利益。
3.具备本科及以上学历，营销管理、经济类学科等专业背景，中级职称。
4.具有10年以上行业相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销团队管理经验。
5.曾任深圳市属直管企业、同类及同行业大型企业、党政机关、事业单位、大型研究机构的中层副职或下一层级正职岗位工作3年以上；未满3年的一般应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在下一层级正职岗位工作不少于1年。
6.工作履历优秀，业绩突出，具备优秀的管理能力、执行能力、创新能力和沟通能力。
7.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
岗位职责
1.负责建立健全项目策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并监督贯彻执行。
2.负责组织项目前期策划及定位工作。
3.负责项目整体销售策划、活动策划、市场策划及拟定每个阶段的销售方案。
4.及时、准确地掌握项目销售进度、推广进度、费用支出等情况，提出建设性意见。
5.负责组织编制、修改房地产开发项目市场调研报告中的项目市场定位方案及营销策划方案。
6.领导营销团队实现公司下达的营销目标及利润指标。
7.协助部门开展招聘、培训和职业发展等工作，提升相关人员综合素质和专业能力。
8.完成上级交办的其他工作。
集团所属区子公司总经理（4名）
资格要求
1.坚决拥护中国共产党领导，全面执行党和国家的方针政策，坚守国有企业的社会主义方向。
2.诚信廉洁，勤勉敬业，恪守职业道德，具备团队合作精神，严守法律法规，保守公司机密，维护公司利益。
3.具备本科及以上学历，中级职称。
4.具有15年以上行业相关工作经验，5年以上大型房地产企业管理经验，具有施工单位和设计单位工作经验者优先。
5.曾任深圳市属直管企业、同类及同行业大型企业、党政机关、事业单位、大型研究机构的中层正职或中层副职岗位工作2年以上。
6.工作履历优秀，业绩突出，具备优秀的管理能力、执行能力、创新能力和沟通能力。
7.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
岗位职责
1.主持公司的经营生产管理工作。
2.根据集团发展战略和公司年度经营目标，制定、落实公司战略和年度经营计划，确保经营目标实现。
3.负责与政府相关主管部门和业务合作机构建立良好的公共关系，为公司各项业务发展管理营造良好的环境。
4.完成上级交办的其他工作。
集团所属区子公司副总经理（2名）
资格要求
1.坚决拥护中国共产党领导，全面执行党和国家的方针政策，坚守国有企业的社会主义方向。
2.诚信廉洁，勤勉敬业，恪守职业道德，具备团队合作精神，严守法律法规，保守公司机密，维护公司利益。
3.具备本科及以上学历，建筑类、土建类、工程管理等专业背景，一级注册建造师或中级工程师及以上职称。
4.具有10年以上行业相关工作经验，3年以上大型房地产企业管理经验，需具有房地产企业和施工单位工作经验。
5.曾任深圳市属直管企业、同类及同行业大型企业、党政机关、事业单位、大型研究机构的中层副职或下一层级正职岗位工作3年以上；未满3年的一般应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在下一层级正职岗位工作不少于1年。
6.有良好的履职记录，具备良好的团队管理能力、学习创新能力、风险防控能力和沟通表达协调能力等。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
岗位职责
1.负责公司工程管理标准体系的建立和宣贯，落实工程质量、进度、安全的日常监督、服务和管理。
2.负责公司项目全过程管理，按集团审批的进度计划推进项目的设计、招采、合约和工程建设等工作，保障项目顺利完工。
3.负责社会配建的保障性住房工程实施过程监管。
4.负责工程质量的监督、检查、指导和评比，参与重大质量事故的调查。
5.负责技术管理工作，保障工程项目质量、技术（标准化）落地实施，并参与技术文件审核。
6.负责项目进度监督、检查、评比、指导，编制项目进度管理文件，建立、健全项目进度管控机制并确保实施。
7.负责公司工程档案管理，保证项目的顺利实施。
8.完成上级交办的其他工作。
招聘程序
线上报名→第一轮面试→能力素质测试→第二轮面试→最终面谈→确定考察对象→组织考察（或背景调查）→确定拟聘任人选→聘任。
报名
1.报名时间
报名时间截止至2024年6月3日24时
2.报名途径
应聘人员填写《深圳市安居集团社会招聘报名表》（见附件），填写后请保存为独立的Word文件（文件命名方式：应聘岗位－姓名－报名表）发送至huangzhih@szrcaj.com；
扫码查看报名表
第一轮面试提交材料
进入第一轮面试需根据通知提交以下材料：
1.个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：应聘岗位－姓名－简历）；
2.身份证扫描件或照片；
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
4.近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。
请将以上资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：应聘岗位－姓名）。
能力素质测试
通过第一轮面试后，根据通知进行能力素质测试。
薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基本工资、绩效工资和非货币性福利待遇等构成。
相关说明
应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格及录用结果。
对通过资格审核并确定邀约面试的报名者，将通过电话、短信或邮件等方式通知，对未通过的不再另行通知。
如有疑问，请致电0755-83080089。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【国企】可获深圳国企央企最新招聘消息、报名/简历投递入口、附件材料下载入口等。
