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2024华润建材科技总部招聘6人
2024-02-09 11:05【我要纠错】

【导语】:华润建材科技总部招聘战略发展部专业副总监/专业总监,财务部专业副总监/专业总监,办公室专业副总监/专业总监等。

  战略发展部专业副总监/专业总监

  招聘人数:1人

  岗位职责

  1、负责公司年度投资计划管理,并按计划管控投资项目;

  2、负责投资项目推进全过程管理,把控项目风险:

  3、负责组织控股投资项目后评价,跟进投资项目审计、投后检讨的整改和管理提升;

  4、组织开展推进“两非”项目管理和处置开展行业研究,定期出具行业研究报告;

  5、针对公司牵头的重大投资并购目标,开展投资机会研究。

  任职要求

  1、能力素质:政治素质过硬,具有良好的职业操守和个人品行,认同华润文化,诚实守信,廉洁从业,敢于坚持原则,有维护股东利益的事业心和责任感:

  2、经验要求:具备8年以上战略管理、战略研究、行业研究或管理咨询相关工作经验,或者具备同等岗位3年、相近工作经验5年以上,具有投行、基金公司或券商相关行业研究经验优先(特别优秀者可适当放宽工作年限要求);

  3、学历:研究生及以上学历,管理、经济、金融、投资或理工类专业;

  4、年龄:45岁以下,特别优秀者可适当放宽。

  财务部专业副总监/专业总监

  招聘人数:2人

  岗位职责

  1、负责会计管理,包含会计核算、年度审计、上市公司披露、全面预算管理等;

  2、负责业财分析,开展经营分析体系建设等;

  3、负责资本管理,参与公司投资(含新建、并购)资产处置项目并提供专业意见,开展价值分析、价值评估和价值检讨等;

  4、负责资金管理,对现金进行合理分配和有效安排,协助公司获得长期、稳定、低成本的资金来源,拓宽公司融资渠道等:

  5、负责税务管理,包含税务合规管理、风险管理、税务业务、税企关系管理等,以及财务信息化工作。

  任职要求

  1、能力素质:政治素质过硬,具有良好的职业操守和个人品行,认同华润文化,诚实守信,廉洁从业,敢于坚持原则,有维护股东利益的事业心和责任感:

  2、经验要求:财务工作经验8年以上,具有中级及以上财务专业类技术职称或者同等专业执业资格

  3、学历:本科及以上学历,财务管理相关专业:

  4、年龄:45岁以下,特别优秀者可适当放宽。

  办公室专业副总监/专业总监

  招聘人数:1人

  岗位职责

  1、统筹负责办公室政策研究工作,跟踪本行业及涉及领域的总书记重要指示批示,组织进行解读和跟进贯彻落实情况;

  2、围绕上级单位及公司重大决策部署组织开展专题研究,提出建议;

  3、按照集团要求,组织开展信息报送工作;

  4、建立健全政策研究管理体系和信息报送工作机制,持续提升工作质效;

  5、参与及配合集团、控股其他部室的政策研究工作;

  6、根据部门安排,负责组织起草控股领导重要讲话。

  任职要求

  1、能力素质:政治素质过硬,具有良好的职业操守和个人品行,认同华润文化,诚实守信,廉洁从业,敢于坚持原则,有维护股东利益的事业心和责任感:

  2、经验要求:具有研究分析岗位经验,或在公司内部其他岗位任职期间负责过职能相关的调查研究工作,掌握调查研究工作方法,至少担任过2个调查研究项目的负责人,研究成果在业务中得以应用或在专业刊物上发表,担任过专业模块的统筹负责人,承担制度建设、计划安排、方案设计、监督指导、团队培养等核心工作,具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;

  3、学历:本科及以上学历;

  4、年龄:45岁以下,特别优秀者可适当放宽

  5、政治面貌:党员。

  法律合规部专业副总监/专业总监

  招聘人数:1人

  岗位职责

  1、负责法律事务,包含纠纷管理、知识产权管理、外聘律师管理、合同管理、法制文化建设等:

  2、负责风控合规,包含风控、合规管理、反垄断及反不正当竞争合规工作等;

  3、负责投资法务,包含投资法律事务审核、尽职调查。协议与协助交割、对遗留问题处理出具法律意见、资产处置方案审核及交易文件审核等:

  4、负责董事会事务,落实上市公司、合资公司董事会职权、上市公司董事会秘书事务管理,境外投资法律事务审核、证券发行、银行融资、境外法律事务。

  任职要求

  1、能力素质:政治素质过硬,具有良好的职业操守和个人品行,认同华润文化,诚实守信,廉洁从业,敢于坚持原则,有维护股东利益的事业心和责任感:

  2、经验要求:从事法律合规相关工作8年以上,具有法律教育背景,且具备法律职业资格,符合有关法律法规规定和公司认定应当具备的其他任职资格要求,熟悉法律法规要求,有较丰富的诉讼管理经验,具有处理复杂,法律合规事务工作经验和能力,能独立处理上市公司管

  3、学历:本科及以上学历;

  4、年龄:45岁以下,特别优秀者可适当放宽。

  人力资源部专业副总监/专业总监

  招聘人数:1人

  岗位职责

  1、根据公司发展战略和业务需求,建立健全人力资源管理制度、工作流程和规范;

  2、统筹开展管理体系评估和诊断,提出优化建议,提升组织能力和效率,促进人力资源战略目标的达成围绕业务需要;

  3、主导开展组织管理/人才管理/业绩管理/薪酬管理/干部管理等专业模块工作。

  任职要求

  1、能力素质:政治素质过硬,具有良好的职业操守和个人品行,认同华润文化,诚实守信,廉洁从业,敢于坚持原则,有维护股东利益的事业心和责任感;

  2、经验要求:具备10年以上人力资源专业工作年限,了解水泥、混凝土等建材相关行业知识,熟练掌握人力资源战略、组织管理、人才管理、业绩管理、干部管理等知识和技能,同等条件下,具备经济师、人力资源师相关专业技术职称或者证书的优先考虑;

  3、学历:第一学历为本科及以上学历;

  4、年龄:45岁以下,特别优秀者可适当放宽;

  5、政治面貌:党员。

  投递邮箱

  CRCEM _DWZZB_GW@crcement.com

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