【导语】:深圳之光人才科技有限公司招聘销售岗2名、产品岗2名、运营岗1名、党务人事岗1名,报名截止时间:2024年11月26日24:00时,详见正文。
招聘岗位
销售岗2名、产品岗2名、运营岗1名、党务人事岗1名。
招聘岗位要求
1.销售岗
岗位职责
(1)负责薪税福利、灵活就业、产业人才等业务的市场拓展与销售;
(2)参与产品的设计、研发、升级优化;
(3)按时、按质、按量完成公司下达的销售指标;
(4)对接销售渠道及客户,维护好客户关系,做好订单执行与客情维护;
(5)遵守公司各项规定,做好与相关部门的配合与对接工作;
(6)完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求
(1)本科及以上学历,年龄40周岁及以下(1983年11月以后出生);
(2)具有2年及以上相关行业销售工作经验,具有特大客户成功销售经验者优先;可接受优秀应届毕业生;
(3)具备良好的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力,能够与客户建立良好的关系;
(4)具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力,具备良好的团队合作精神和协调能力,有服务意识、大局意识,能够快速适应市场变化和公司发展要求;
(5)具备较强的责任心和主动性,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,廉洁自律;
(6)特别优秀者,任职条件可适当放宽。
2.产品岗
岗位职责
(1)负责企业员工福利市场调研及分析;
(2)负责企业员工福利方案设计;
(3)负责产品开发、供应商寻找;
(4)配合公司各部门做好项目落地与执行;
(5)遵守公司各项规定,做好与相关部门的配合与对接工作;
(6)完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求
(1)本科及以上学历,年龄40周岁及以下(1983年11月以后出生);
(2)具有2年及以上福利产品设计、互联网电商平台运营、供应链管理、采购管理等相关工作经验;熟悉电商平台,掌握快速消费品、办公用品、劳保用品相关专业知识;可接受优秀应届毕业生;
(3)具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、线上工具使用能力;文案撰写能力强者优先;
(4)具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力,具备良好的团队合作精神和协调能力,有服务意识、大局意识,能够快速适应市场变化和公司发展要求;
(5)具备较强的责任心,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公;
(6)特别优秀者,任职条件可适当放宽。
3.运营岗
岗位职责
(1)负责平台产品监管,定期对产品进行更新与维护;
(2)负责平台运营监管,包括客服管理、产品售后管理、供应商管理、平台数据管理等;
(3)负责项目落地与执行,根据项目经理要求做好相关配合工作;
(4)负责/参与平台活动运营策划与执行;
(5)遵守公司各项规定,做好与相关部门的配合与对接工作;
(6)完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求
(1)本科及以上学历,可接受优秀应届毕业生;年龄40周岁及以下(1983年11月以后出生);
(2)具有平台运营、商务运营、供应链运营、客服管理等相关工作经验者优先;
(3)具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、线上工具使用能力;文案撰写能力强者优先;
(4)具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力,具备良好的团队合作精神和协调能力,有服务意识、大局意识,能够快速适应市场变化和公司发展要求;
(5)身心健康,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公,有较强的工作抗压能力;
(6)特别优秀者,任职条件可适当放宽。
4.党务人事岗
岗位职责
(1)负责公司日常党务工作;
(2)配合做好公司工青妇工作;
(3)负责公司组织人事、干部管理、员工梯队建设等工作;
(4)负责公司薪酬管理、激励机制完善等工作;
(5)遵守公司各项规定,做好与相关部门的配合与对接工作;
(6)完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求
(1)本科及以上学历,中共党员;研究生学历或具有大中型国企党务人事工作经验者优先考虑;年龄40周岁及以下(1983年11月以后出生);
(2)2年及以上党务或人事管理工作经验;可接受优秀应届毕业生;
(3)具备较强的沟通协调能力、文案撰写能力、线上工具使用能力;
(4)熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
(5)具备较强的学习能力和适应能力,具备良好的团队合作精神和协调能力,能够快速适应市场变化和公司发展要求;
(6)身心健康,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公,有较强的工作抗压能力;
(7)特别优秀者,任职条件可适当放宽。
其他
工作地点:深圳市罗湖区宝安北路3039号深圳市人才集团大厦或者深圳市其它办公地点。
薪资福利:薪酬福利及职级等根据候选人实际情况面议。
报名须知
(一)请将应聘报名表发送至recruit@szhr.com,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称”。
(二)报名截止时间:2024年11月26日24:00时;
(三)本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;
(四)应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
登记表下载
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