蛰伏酝酿

　　“5000和6000俩数一直在我脑海中盘旋”

　　刘君的辞职报告早就写好了，只是一直放在抽屉里，没有递上去。“也不是小孩了，没找好下家之前真是不敢走”，刘君无奈地笑笑，“但什么时候能找到下家?不知道。”

　　大学毕业后，刘君进入一家芯片企业做办公室文职人员，不知不觉已经三年多了。公司氛围轻松，最大的福利就是年假多，而且可以随便用。但今年春节回家，刘君和大她两岁的表姐聊天，得知专科生的表姐工资已经涨到5000元了，这让她暗自神伤起来。“我不是见不得表姐好，只是她专科毕业之后去了一家快餐连锁店，从店长助理做起，那时月薪才2500元。5年她涨到了5000元，还是在我们老家。而我也工作三年多了，工资才从5000元变成6000元，还是税前，还是在北京。这么一衡量，我比表姐这个专科生差太多了。”

　　从家里回来后，刘君的郁闷愈发挥之不去，5000和6000两个数字一直在脑海中盘旋。她开始自责，为什么自己这么年轻，之前不想着吃点儿苦受点儿累多赚点儿钱，而是一直安于轻松但薪水有限的工作，并把这一切归结为自己的惰性和不思进取。“我就是怕再这么下去，像温水煮青蛙一样，以后就跳不动了。”刘君坦言，这次回来上班积极性差了不少，她重新做了一份简历，每天在办公室里偷偷翻着招聘网站。“想找一份8000元以上的工作，即使累点也无所谓。”

　　折中迂回

　　“从兴致勃勃到生不如死，只过去了一年半”

　　春节假期早已结束，严辉一直没回单位上班，却也没干脆的辞职。行事稳妥的她学习“过来人”的经验，采取了一种“缓兵之计”——请病假。“正式员工最多可以请三个月的病假，有医院的病假条就行，给基本工资。”严辉笑言，她找人弄了病假条，窝在家里，准备5月份的考博。“也不是说我有多爱学习，这不想着换个行业当老师嘛。之前的工作太熬人了，累是一方面，最主要是让人麻木，看不到自己的价值。”

　　事实上，2011年严辉初到这家网络公司的时候，还是很开心的。第一次能够自食其力、周围同龄人多、接触到的任何内容都是一种学习……然而，从兴致勃勃到“生不如死”，只过去了一年半。“我跟很多人聊过，其实大家的倦怠期都出现在半年左右。该学的东西基本都上手了，以后每天都是前一天的重复。技术含量不高，初中生也能做，根本用不到硕士。”但毕竟跟容易冲动的“90后”不同，严辉觉得这些“倦怠”也算正常，更让她心灰意冷的是公司糟糕的氛围。

　　“去年领导层更换频繁，朝令夕改，大家刚适应一种节奏，几个月又被全盘推翻重来。”严辉到单位一年半，被换了三次岗，每次都是还没反应过来，就被“粗暴”地调到陌生的部门，和另外的员工搭档。第一次换岗，她还将其视作“调节”，次数一多，不满的情绪迅速蔓延开来。“去年加班很多，但待遇还比不上前年。工资没涨，年终奖也少了，重要会议期间还取消休息，天天上班，居然还没有加班费。大家都没动力了，早上你看吧，到了上班时间，没多少人坐在座位上，都迟到，氛围特别糟糕。”

　　咬牙挺到除夕，拿到微薄的年终奖，严辉做出了不回去上班的决定。“家里老人不太高兴，觉得我还没成熟起来，遇事不能忍。好在我和爸妈经常沟通，他们最终还是挺理解我的。”三个月“病假”过后，假使未能如愿考上博士，严辉也决定彻底辞职，休整一段时间再重新找一份工作。

　　顺利跳槽

　　“尽量在一个行业里跳，过去的经验才能作数”

　　张雪在家舒舒服服过了正月十五之后，到新公司上班去了。毕业七年，这是她的第三份工作，但都没离开医药行业。“我觉得还行，跟周围的人比不算频繁。”

　　这次跳槽，并非缘于对公司有什么不满，而是张雪对未来方向做出了调整。“原来单位的工作强度比较大，我现在考虑要孩子了，以后还得照顾家庭，就想换个规律、轻松一些的工作。”新单位的薪水和原来基本持平，但工作量相对少了一些，张雪很满意。“不错了，现阶段我更想多些时间，总得舍弃一头。”1月份领了年终奖，她赶在春节前提出辞职，整整休了一个月。如此顺利地完成职业转换，让张雪心情大好。

　　“可能一直以来，我对自身的认识和发展走向还算明确。”张雪认为自己属于“理智型”，不会人云亦云。“挺明白自己要什么的吧，像我上次换工作，就是觉得之前的待遇太低。但即便很想走，我也没随便跳，毕竟知道总换工作也不好。就给自己定了个标准，至少得涨40%才值得一跳。”同时，张雪把握住一个原则，跳槽尽量在一个行业里跳，过去的经验才能作数。“这样可以一步步换到更好的公司，不然每份工作都是新兵蛋子，时间都浪费了。”