【导语】：父母每年享受10天育儿假。注意，是爸爸妈妈两个人都有10天的带薪假期哦。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
深圳育儿假多少天？
父母每年享受10天育儿假。注意，是爸爸妈妈两个人都有10天的带薪假期哦。
职工最小的子女在2021年12月1日至本通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休。独生子女父母一方在2021年12月1日至本通知印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十六条规定安排职工补休。
休假条件
子女在3周岁以内
注意：父母育儿假的可休假期间以子女周岁为尺度，并非自然年度，例如子女出生时间为2019年12月1日，截至2021年12月1日已年满2周岁，其父母可自2021年12月1日至2022年11月30日期间休第三年的育儿假。
休假期间发工资吗
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
如用人单位存在违反休息休假相关规定的，根据市区事权划分规定和属地管理原则，您可直接向用人单位所在区人力资源部门反映。
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