根据国务院办公厅发布的关于2022年部分节假日安排的通知，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　01、高速免费通行 

　　根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》安排，在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。

　　今年国庆节高速公路免费7天，免费开始时间为10月1日0时，截止时间是10月7日24时。

　　02、倡导就地过节 

　　9月8日，国务院联防联控机制召开新闻发布会，要求确保国庆前后不发生本土规模性疫情，在全面落实第九版防控方案的基础上，强化优化了一系列防控政策措施，包括：

　　倡导广大群众国庆假期在本地过节，尽量减少跨地市出行，避免人群大范围流动引发的疫情传播风险。

　　安全有序出行。旅客须持48小时内核酸检测阴性证明乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途客运汽车、跨省客运船舶等交通工具。

　　入住宾馆、酒店和进入旅游景区等人流密集场所时，要查验健康码和72小时内核酸检测阴性证明。

　　减少不必要的聚集性活动。

　　03、了解假期加班工资 

　　10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

　　10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　也就是说：

　　10月1日至3日：

　　加班费=加班费计算基数/21.75x300%

　　10月4日至7日：

　　加班费=加班费计算基数/21.75x200%

　　《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　用人单位要保障劳动者休息休假权，即使安排加班也要科学合理，按时足额支付加班工资噢！

　　没有加班费怎么办？

　　举报或者打电话维权

　　向劳动行政部门举报，或者拨打工会热线12351、劳动保障监察部门热线电话12333维护自身权益。

　　劳动仲裁

　　向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张加班费。

　　国庆节拼假攻略

　　2022年9月26日至30日请假5天，可获得14天假期；

　　2022年10月8日至14日请假7天，可获得16天假期。

　　当然，你的年假有多长，要取决于你的累计工作年限

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　已满10年不满20年的，年休假10天；

　　满20年的，年休假15天。

手机访问 深圳本地宝首页