【导语】:据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,4月30日至5月4日放假调休,共5天,但是!4月24日(星期日),5月7日(星期六)需要上班。
五一放假安排
据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,4月30日至5月4日放假调休,共5天,但是!4月24日(星期日),5月7日(星期六)需要上班。
五一加班工资怎么算?
5月1日(劳动节)是法定节假日,法律不允许调休,只要安排加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
三倍工资计算公式
5月1日(劳动节);
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
4月30日、5月2日、3日、4日这4天,如果安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬
二倍工资计算公式
4月30日、5月2日—4日;
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
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