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深圳出台劳动能力鉴定管理办法 停工留薪最长2年
2018-04-26 10:51【我要纠错】

【导语】:深圳新政来了!停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过两年

  《深圳市劳动能力鉴定管理办法》2018年5月1日起施行。

  停工留薪期一般不超过12个月

  停工留薪期按照广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准规定的医疗期确定;停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。

  用人单位对申请有异议的可提出意见

  同时,为了保障用人单位对停工留薪期确认的知情权,对于工伤职工申请确认延长停工留薪期的,劳动能力鉴定委员会受理申请后,应当在5个工作日内告知用人单位;用人单位对申请有异议的,应当自收到告知之日起5个工作日内提出意见,逾期未提出意见的,视为无意见。

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