深圳龙岗国际艺术中心招聘

　　龙岗国际艺术中心作为深圳市“十四五”规划的重大文体设施，旨在打造集国际演艺、艺术展览与科技教育于一体的“大湾区智慧文化场馆标杆”。艺术中心坐落于深圳市龙岗区坂田街道，由演艺中心、数字艺术馆、东广场及山花烂漫公园四大功能区共同组成。秉持“科技赋能艺术”的理念，艺术中心致力于打破艺术、科技与公众之间的边界，让每一个人都能成为文化的参与者与共创者。这里不仅是专业演艺的场所，更是一处让科技与艺术深度对话、激发无限可能的城市文化聚落。

　　一、本次招聘岗位包含以下部门：

　　1.安全管理部：安保主管、安全员

　　2.服务管理部：场务主管/接待主管、场务接待员、讲解员、保洁主管、保洁员

　　3.工程部：工程主管、维修技术员

　　4.招商部：招商部主管、招商专员

　　5.市场营销部：市场营销主管、市场营销专员

　　6.演出运营部：演出运营主管、演出运营专员

　　7.品牌宣传部：品牌宣传主管、品牌宣传专员

　　8.艺术教育部：艺教部主管、艺教部专员（市场营销、活动策划）

　　9.财务部：财务主管、财务专员

　　10.人事行政部：人事行政主管、人事行政专员

 　　二、报名指南

　　投递方式：将个人简历投递至邮箱poly_szlggy@126.com(邮件主题请注明：姓名+应聘部门+职位)

　　报名时间：未公布截止时间，应该是招满即止，公告是3月4日发布的(如果超过一两周后再投递的话，可能已经招满了哦)

　　三、具体招聘岗位职责及要求

　　(一)、安全管理部

　　1、安保主管

　　【岗位职责】

　　在安全管理部经理的领导下，负责具体班次（白/夜班）或区域的现场安保管理工作，监督安全员执行日常任务，确保各项安全指令得到有效落实。

　　1.现场管理：负责当班期间的日常巡逻、岗哨安排、监控室值守等工作的监督与检查，及时处理各类突发事件并上报。

　　2.任务执行：具体执行经理制定的各项安保方案，如在演出期间部署出入口控制、观众席巡逻、后台区域管制等。

　　3.培训与指导：协助经理对新老员工进行岗位技能培训、消防演练和应急预案培训。

　　4.设备检查：每日检查对讲机、执法记录仪、消防器材、应急设备等是否完好有效。

　　5.报告撰写：详细记录值班日志，填写事件报告、巡逻记录等，并做好交接班工作。

　　6.客户服务：处理观众的一般性咨询和求助，以专业、友善的态度展现剧院形象。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：大专及以上学历。5 年以上安保工作经验，其中至少 2 年在大型场馆或高端物业担任保安领班或主管的经验。

　　2.专业知识：熟悉安全保卫工作流程及消防应急预案。了解剧院后台、前台、机房等重点区域的管理要求。

　　3.能力素质：较强的现场指挥、组织协调和解决突发问题的能力；良好的执行力，能准确理解并贯彻上级指令；具备一定的培训指导能力，责任心极强，能以身作则。

　　4.证书要求：必须持有建（构）筑物消防员证、保安员证。退伍军人或持急救证书（如 AHA）者优先。

　　5.其他：年龄一般在 28-45 岁之间，身体健康，体格健壮，无犯罪记录。

　　2、安全员 

　　【岗位职责】

　　严格执行剧院的安全规定，负责指定区域的秩序维护、安全巡逻、门岗值守及观众服务工作，是剧院安全的第一道防线和形象窗口。

　　1.门岗管控：查验进出人员、车辆的有效证件或票据，严格执行物资出入管理制度，维护出入口秩序。

　　2.定点值守：在票房、后台入口、贵宾通道、设备机房等重要区域进行值守，防止无关人员进入。

　　3.巡逻检查：按既定路线和频次进行巡逻，检查安全隐患（如消防通道堵塞、可疑物品、设备异常等），并做好记录。

　　4.演出保障：引导观众有序入场、散场，维护观众席秩序，处理轻微纠纷，发现并报告异常情况。

　　5.应急响应：在发生火警、医疗事件或其他突发事件时，按照预案进行初步处理（如使用灭火器、引导疏散、保护现场等）并立即上报。

　　6.客户服务：礼貌回答观众的问询，提供力所能及的帮助。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：高中及以上学历。1 年以上安保相关工作经验，有剧院、影院、商场、酒店等服务行业经验者优先。

　　2.专业知识：了解基本的安保和消防知识。

　　3.能力素质：原则性强，纪律性高，服从工作安排。良好的观察力、记忆力和反应能力。具备良好的服务意识和沟通能力，态度友善，有耐心。团队合作精神佳。

　　4.证书要求：持有效的保安员证，持建（构）筑物消防员证者优先录用。

　　5.其他：年龄一般在 18-40 岁之间，男性身高 1.72 米以上，女性身高 1.62 米以上，身体健康，五官端正，无纹身，无任何犯罪记录。

　　(二)、服务管理部

　　1、场务主管/接待主管 

　　【岗位职责】

　　负责演出期间现场场务团队或日常接待/讲解团队的管理工作，确保现场秩序井然，服务规范，为观众提供专业、友善的观演指引和体验。

　　1.现场运营：演出期间，负责全场场务员的调度与管理，处理检票、引座、秩序维护、中场服务及散场疏导等各环节。

　　2.服务监督：巡视观众厅，监督场务员服务质量，及时处理观众问询、投诉及突发情况（如寻人寻物、医疗求助）。

　　3.培训与指导：协助经理对新员工进行服务礼仪、应急流程和剧院基础知识培训。

　　4.贵宾执行：具体落实 VIP 观众的入场、引导、入座及离场服务，与保安部协调 VIP 通道管理。

　　5.报告与反馈：记录每日服务日志、事件报告及客诉处理结果，并向经理汇报。

　　6.物资管理：管理场务用品（如手电筒、对讲机、节目单）和接待区域的物资。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：大专及以上学历。5 年以上客户服务经验，其中至少 2 年在剧院、影院、酒店或航空业担任领班或主管的经验。

　　2.专业知识：熟悉观众疏导和人流管理原则，掌握基本的客户服务心理学和投诉处理技巧，了解剧院建筑布局和观演礼仪。

　　3.能力素质：出色的现场组织、协调和突发情况应对能力；极强的亲和力和感染力，能调动团队士气；优秀的沟通和执行能力。能长时间站立和行走。

　　4.证书要求：持有急救证书者优先。

　　5.其他：年龄 25-40 岁，形象好，气质佳，普通话标准，口齿清晰。能完全适应演出排班（夜晚和周末工作为主）。

　　2、场务接待员

　　【岗位职责】

　　作为一线服务人员，直接为观众提供检票、引座、问询等服务，是营造观众美好第一印象和观演体验的关键角色。

　　1.执行检票、引导观众有序入场、准确指引座位。

　　2.演出期间巡视指定区域，维持观演秩序，处理轻微干扰事件。

　　3.礼貌、准确地解答观众关于演出、场馆、服务设施的问询。

　　4.协助有需要的观众（如长者、儿童、残障人士）。

　　5.演出结束后，引导观众有序散场，并检查遗留物品。

　　6.完成主管交办的其他接待任务。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：高中及以上学历。1 年以上面对面客户服务经验（如酒店前台、餐厅领位、高端零售），有剧院、影院工作经验者优先。

　　2.能力素质：热情开朗，积极主动，有极强的服务意识和耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。

　　3.其他：年龄 18-35 岁，形象端正，举止得体，身高适中（建议男 1.72m+/女 1.62m+）。普通话标准。能适应演出排班。

　　3、讲解员（中/英文）

　　【岗位职责】

　　负责向国内外参观团体、贵宾及普通观众介绍剧院的历史、建筑特色、文化理念及演出活动，是剧院文化的传播者。

　　1.根据既定讲解词，为不同群体提供生动、专业的剧院导览讲解服务。

　　2.根据参观者背景和兴趣，灵活调整讲解内容和方式。

　　3.回答参观者关于剧院艺术、建筑及运营的各种问题。

　　4.参与讲解词的优化与编写工作。

　　5.协助完成贵宾接待的部分礼仪服务工作。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：大专及以上学历，播音、旅游、外语、艺术管理等相关专业优先。1 年以上讲解、导游、教育或主持相关经验。

　　2.能力素质：知识面广，学习能力强；语言表达能力强，口齿清晰，语调亲切自然；具备极强的舞台表现力和感染力，情商高，有洞察力。

　　3.语言要求：普通话二甲及以上水平。英文讲解员需具备雅思 6.0 或同等以上水平，口语流利。

　　4.其他：年龄 22-35 岁，身高：1.68 米以上，形象气质高雅，举止大方，有亲和力。

　　4、保洁主管 

　　【岗位职责】

　　负责剧院公共区域、办公区域及后台区域的日常清洁工作的计划、分配、监督和检查，确保环境整洁达到剧院最高标准。

　　1.制定每日保洁工作计划，合理分配员工岗位和任务。

　　2.巡查各区域清洁卫生状况，按照标准进行检查和记录，及时整改问题。

　　3.操作和维护大型保洁设备（如洗地机、抛光机），管理保洁工具和耗材的申领与使用。

　　4.培训新员工，确保其掌握正确的清洁方法、安全操作规程及化学品使用规范。

　　5.与其他部门沟通协调，高效完成演出前后、活动期间的专项清洁任务。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：高中及以上学历。3 年以上大型商场、五星级酒店或高端写字楼保洁工作经验，其中至少 1 年领班或组长经验。

　　2.专业知识：熟悉各类清洁机械、工具、清洁剂的性能和使用方法。了解不同材质（大理石、地毯、玻璃等）的保养知识。

　　3.能力素质：责任心极强，工作细致，眼中有活。具备一定的组织、管理和沟通能力。能吃苦耐劳。

　　4.其他：年龄 30-50 岁，身体健康，体力充沛。

　　5、保洁员 

　　负责指定区域的清洁工作，为剧院创造并维护一个一尘不染、窗明几净的环境。

　　1.按标准完成指定区域（如大堂、洗手间、观众厅、走廊、办公室等）的日常清洁、垃圾收集、消毒工作。

　　2.正确使用和保管清洁设备与工具。

　　3.发现设施损坏或安全隐患及时上报。

　　4.遵守作业安全规定，避免打扰观众和办公人员。

　　【任职资格】

　　1.工作经验：有相关保洁工作经验者优先。

　　2.能力素质：吃苦耐劳，诚实可靠，有责任心。具备基本的服务意识，礼貌避让观众。

　　3.其他：年龄 20-55 岁，身体健康，动作利落。能适应弹性工作安排（可能需要在演出深夜结束后进行清场作业）。

　　(三)、工程部

　　1、工程主管 

　　【岗位职责】

　　在工程部经理领导下，全面负责某一专业系统（强电或暖通）或区域（综合维修）的日常运行、维护保养、故障检修和人员管理工作，是该领域的技术骨干。

　　1.系统运维：组织执行所辖系统的预防性维护计划，带领团队完成日常巡检、保养和维修工作，确保系统高效稳定。

　　2.技术攻坚：快速诊断和解决本系统发生的设备故障，制定维修方案并组织实施，杜绝同类问题复发。

　　3.值班与响应：参与部门值班，及时响应和处理夜间及节假日期间的应急维修事件。

　　4.团队指导：培训、指导下属员工，监督工作质量与安全，提升团队技能。

　　5.库存管理：管理本专业常用工具、备品备件，申报采购计划。

　　6.合规操作：严格执行安全操作规程和工作许可证制度（如动火证、高空作业证），确保作业安全。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：大专及以上学历，相关专业。5 年以上大型商业或公建项目相关系统维修经验，其中至少 2 年以上担任领班或主管经验。

　　2.强电主管：必须精通高/低压配电操作、维护及故障处理，熟悉柴油发电机并车操作。

　　3.暖通主管：必须精通中央空调主机、水系统、风系统及 BA 控制的维护与调试。

　　4.综合维修主管：必须精通建筑本体（土建、装修）、给排水、门窗五金等综合维修的调度与管理。

　　5.能力素质：扎实的专业技术功底和丰富的现场问题解决能力，较强的组织协调能力和团队管理能力，良好的执行力和沟通能力。

　　6.证书要求：必须持有特种作业操作证（高压电工）、电梯证、制冷与空调作业证等专业操作证书。建（构）筑物消防员证为通用要求。

　　7.其他：年龄 28-45 岁，能适应登高作业、倒班制度和紧急呼叫，动手能力强，能吃苦耐劳。

　　2、维修技术员 

　　【岗位职责】

　　执行设施设备的日常巡检、计划性保养和应急维修任务，为剧院办公、公共区域及后台区域提供及时高效的维修服务。

　　1.巡检与保养：按计划对责任区域的配电柜、空调风机、水泵、照明系统等进行巡检和简单保养。

　　2.综合维修：高效完成报修系统派发的各类工单，包括但不限于更换灯具、维修插座、疏通下水、修补墙面地砖、修复门窗家具等。

　　3.应急处理：迅速响应紧急报修，如漏水、跳闸、锁具故障等，采取初步措施并上报。

　　4.记录反馈：如实、详细填写巡检记录、维修工单，反馈设备缺陷和安全隐患。

　　5.机房管理：负责设备机房及值班室的日常 5S 管理。

　　6.客户服务：在与各部门员工沟通时，展现专业、友善的服务态度。

　　【任职资格】

　　1.学历与经验：中专/中技及以上学历，机电、电工、水暖等相关专业。2 年以上综合维修经验，具备电工、水工、木工等多项技能者优先。有酒店或大型商业项目经验者佳。

　　2.专业知识：掌握基础的电工知识及操作技能，能独立完成常见电气维修；掌握基础的水暖维修技能，能处理常规漏水、堵塞问题；了解基本的木工、油漆、瓷砖铺贴等装修维修技能。

　　3.能力素质：责任心强，工作主动细心，有良好的服务意识和团队合作精神，具备基本的学习和沟通能力。

　　4.证书要求：低压电工操作证为必备证书，持有水暖工证、焊工证等者优先。

　　5.其他：年龄 20-40 岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业、夜间值班及倒班制度，可胜任工程部现场作业、设备抢修等高强度外勤及体力工作，具备良好的安全意识与应急处理能力。

　　(四)、招商部

　　1、招商部主管 

　　【岗位职责】

　　1.根据综合体剧院整体招商策略，重点负责东广场、公园两大户外区域及剧院配套业态的细分招商计划制定与落地执行，协助经理优化招商流程与执行标准，聚焦户外场景招商效率提升；

　　2.承接招商经理下达的业绩指标，负责招商目标拆解，负责团队日常工作督导、招商进度跟进，确保各细分板块招商任务按期达成；

　　3.独立开展户外场景重点客户（轻餐、文创、休闲体验、活动运营、临时展陈等）的开发、商务洽谈、合作方案沟通及意向推进，协助解决招商执行中的难点问题（如户外场地适配、合规运营、客户诉求协调等）；

　　4.协助经理维护核心合作资源，重点跟进户外场景客户的对接、商务谈判及合同落地全流程，做好客户关系维护与售后衔接，保障户外招商项目顺利运营；

　　5.收集整理户外场景招商相关的行业信息、竞品动态及客户数据，定期复盘招商成效，结合东广场、公园的场景特性，为招商策略优化提供实操建议；

　　6.指导、带教招商专员开展日常工作，规范户外场景客户开发、场地对接、谈判沟通等工作方法，提升团队整体业务能力，统筹专员完成招商执行工作。

　　【任职资格】

　　1.35 周岁及以下，本科及以上学历，4 年以上文旅、商业地产、剧院相关领域招商经验，其中 1-2 年以上团队管理/主管同岗位经验，有开放式场景（广场、公园）招商经验者优先；

　　2.熟悉招商全流程操作，具备独立的商务谈判、客户对接及方案落地能力，有户外场景招商业绩支撑，了解剧院业态与户外场景的联动招商逻辑；

　　3.具备一定的商业策划与场景运营思维，能结合人流聚集、公园休闲属性，理解并执行商业溢价方案，推动户外场景与剧院业态的联动招商；

　　4.拥有稳定的行业客户资源（如轻餐、文创、休闲体验、活动运营、临时展陈等适配户外场景的品牌客户），具备较强的客户开发与资源整合能力；

　　5.沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，能高效对接跨部门协作，妥善处理户外招商中的场地、合规等相关问题；

　　6.具备基础团队管理与带教能力，工作细致严谨，执行力与目标感突出，能统筹团队高效完成两大户外区域及剧院配套的招商执行工作。

　　2、招商专员 

　　【岗位职责】

　　1.协助招商经理制定细分场景招商计划，参与商业溢价方案的具体执行（如户外开放式空间的客户对接）；

　　2.负责目标客户的挖掘、接洽与跟进，收集客户需求并反馈至团队，推动合作意向转化；

　　3.维护客户关系，跟进合同签订及后续服务衔接，确保招商流程顺畅；

　　4.整理行业动态、竞品信息及客户数据，为招商策略优化提供支持。

　　【任职资格】

　　1.30 周岁及以下，本科及以上学历，3 年以上文旅、商业地产或关联行业招商执行经验；

　　2.具备基础策划思维，能理解场景商业逻辑，配合团队完成溢价方案的落地执行；

　　3.拥有一定的客户资源（如轻餐、文创、体验类品牌客户等），或具备高效的客户开发能力；

　　4.沟通表达清晰，谈判应变能力强，能主动跟进客户需求，执行力突出；

　　5.熟悉招商流程（客户接洽、合同草拟等），有开放式场景（如公园、广场）招商经验者优先。

　　(五)、市场营销部

　　1、市场营销主管 

　　【岗位职责】

　　1.跟踪国内外细分市场动态，为票务销售计划提出调整建议；

　　2.承接部门战略，落实票务销售执行与项目管理（如客户咨询、团购对接、代理点维护），完成个人销售目标；

　　3.审核演出项目信息（场次、票价、座位图），创建票务工作单，协调系统上架并结算；

　　4.负责演出项目结算与对账，统计并汇报季度/年度销售结算。

　　5.组织客户满意度调研，形成数据分析报告。

　　【任职资格】

　　1.本科及以上学历，艺术传媒、市场营销等相关专业；

　　2. 3 年以上演出行业票务运营经验，熟悉票务系统操作（大麦、猫眼或剧院定制系统）；

　　3.具备客户拓展及商务谈判能力，能独立开发中小企业客户，能同时推进多个项目。

　　2、市场营销专员

　　【岗位职责】

　　1.负责票务销售与系统操作，维护客户与会员关系；

　　2.提供现场及线上客户服务（购退换票、观演须知等），收集观众意见反馈；

　　3.每日完成票款结算与复核，确保数据准确；

　　4.协助部门完成基础数据统计与资料整理。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，艺术传媒、市场营销、客户服务相关专业；

　　2.1 年以上票务或客户服务经验，剧院/影院经验优先；

　　3.沟通表达能力佳，具备良好服务意识，熟练使用办公软件，掌握票务系统优先；

　　4.能适应演出时间安排，形象气质佳，具备基础英语沟通或持有客服相关证书者优先。

　　(六)、演出运营部

　　1、演出运营主管 

　　【岗位职责】

　　1.负责联系和推进优质演出项目与租场业务的引进；制定部门年度、季度及月度工作计划并监督落实。

　　2.统筹每场演出的工作安排与协调，检查接待及各部门演出服务保障是否到位。

　　3.与品牌宣传、票务、技术等部门保持紧密协作，推动演出运营顺利进行。

　　4.负责策划剧院外部合作类演出活动，协调相关资源，扩大艺术中心影响力。

　　【任职资格】

　　1.本科及以上学历，艺术传媒、新闻学、市场营销等相关专业；

　　2.2 年以上文化演出行业市场营销或演出执行经验；

　　3.熟悉演出及相关产品行情，具备较强的逻辑思维、表达和沟通能力；

　　4.具有市场拓展、商务谈判经验及较强的问题分析与解决能力。

　　2、演出运营专员 

　　【岗位职责】

　　1.负责自营中外演出项目的报批手续及项目进驻剧院后的协调工作。

　　2.执行演出团体接待，包括交通、食宿、彩排、演出及装拆台支持；制定接待工作单并协调各部门保障演出顺利进行。

　　3.为租场客户提供场地使用服务，现场协助及技术对接。

　　4.负责演出日志、档案资料留存与整理，保障资料完整可追溯。

　　【任职资格】

　　1.大专及以上学历，艺术传媒、新闻学、语言类、市场营销等相关专业；

　　2.1 年以上文化演出行业市场营销或执行经验；

　　3.熟悉演出市场行情，能熟练使用 Office 办公软件，具备方案制作与数据分析能力；

　　4.具有良好的表达与沟通能力，可进行日常英文交流；积极主动、性格开朗，乐于接受挑战。

　　(七)、品牌宣传部

　　1、品牌宣传主管 

　　【岗位职责】

　　1.承接战略方案，推进演出宣发全流程执行。

　　2.负责活动策划与执行落地，协调演出团队、合作机构，保障活动效果与品牌一致。

　　3.带领团队落实宣传方案，整合媒体资源，结合票房数据动态调整策略。

　　4.协助搭建运营自媒体矩阵，参与内容设计、策划与审核；收集舆论反馈并形成报告。

　　【任职资格】

　　1.本科及以上学历，艺术传媒、新闻、市场营销等相关专业；

　　2.2 年以上文化演出、媒体或文创机构宣传/活动经验，有大型演出活动经验优先；

　　3.熟悉媒体推广逻辑，具备平面设计与文案能力，掌握活动执行流程；

　　4.执行力强，具备沟通协调和市场敏感度，能根据票房需求快速调整策略。

　　2、品牌宣传专员 

　　【岗位职责】

　　1.负责演出宣传物料设计与制作，包括海报、视频、图文素材等。

　　2.负责新媒体平台日常运营，发布内容、互动维护，并输出数据分析。

　　3.协助执行艺术普及活动、发布会、演出季等，负责物料布置、观众引导与影像记录。

　　4.整理活动档案与宣传资料，辅助舆论监测与反馈。

　　【任职资格】

　　1.大专及以上学历，艺术传媒、视觉设计、新闻、新媒体运营等相关专业；

　　2.1 年以上宣传设计、新媒体运营或文化活动经验，有演出行业经验者优先；

　　3.熟练使用设计/剪辑软件，具备新媒体内容创作与平台运营经验；

　　4.积极主动，具备市场敏感度和团队协作意识，能高效完成物料与资料工作。

　　(八)、艺术教育部

　　1、艺教部主管 

　　【岗位职责】

　　1.执行上级领导分派的工作，协助完成各项艺术教育任务和指标；

　　2.根据所获取的艺术教育资源，策划为公司带来经济效益和影响力的教育项目，包括特色培训项目的策划、统筹、合作方洽谈、教师甄选和沟通，以及相应的接待工作；

　　3.负责执行艺术教育部发展规划，按照各学期、各项目、每月的时间节点进行总结和汇报，提出和整理改进建议；

　　4.负责各个培训项目的营销方案制定和执行；

　　5.保证各个教育培训项目的执行进度，协调解决每个项目中的细节和难点，负责向上级及时反馈成果和问题；

　　6.做好部门各项工作与公司其他部门、以及管理公司之间的沟通协调工作。

　　【任职资格】

　　1.本科及以上学历，艺术传媒类、语言类、营销类相关专业优先。

　　2.拥有 2 年及以上文化演出行业市场营销相关工作经验，有艺术教育项目策划或执行经验者优先。

　　3.具备良好的市场销售能力与商务谈判技巧，能有效开展市场推广与合作洽谈工作。

　　4.具备优秀的组织协调、实施管控能力和职业操守等。

　　2、艺教部专员（市场营销、活动策划）

　　【岗位职责】

　　1.执行上级领导分派的工作，协助完成各项艺术教育任务和指标；

　　2.负责艺术教育中心的日常培训教务工作，包括课时管理、学生数量、缴费情况、新课排期、教师沟通、每月消课记录等；

　　3.负责部门的日常培训财务报账工作，包括与合作机构分账明细、学生缴费与打折明细、与合作机构分账手续等；

　　4.负责各培训项目进行过程中的执行工作，做好流程计划中的每一个细节，保证培训项目的顺利完成，包括教学场地协调、酒店餐饮交通等接待工作、教学工具乐器等租赁工作、教学场地布置、物资配备等；

　　【任职资格】

　　1.专科及以上学历，艺术类、新闻学、语言类、营销类相关专业优先。

　　2.拥有 1 年及以上文化演出行业市场营销相关工作经验，有教务管理或活动执行经验者优先。

　　3.具备较好的市场营销能力。

　　4.有良好的组织实施能力及学习能力，工作细致认真，拥有职业操守和责任心。

　　(九)、财务部

　　1、财务主管 

　　【岗位职责】

　　1.会计核算：积极贯彻党的路线、方针、政策，认真执行国家法律法规和公司制度；审核会计凭证；定期对公司总账与各类明细账进行对账、结账，保证账账相符；负责保管财务印鉴。

　　2.报表编制：编制公司月度、季度、年度财务报表及各类临时报表；配合公司内、外部审计人员对公司进行财务审计工作，对审计过程中发现的问题及时与财务经理沟通，确保整改落实。

　　3.财务分析：对公司相关财务数据进行统计、收集、整理和汇总分析；并向剧院公司内、外部机构提供有关会计信息。

　　4.预算编制：编制财务预算，汇总各部门预算，形成公司年度预算，并对预算执行情况进行监督、管理。

　　5.纳税申报：负责公司日常纳税工作，正确计算各类应交税额，按时完成纳税申报工作。

　　【任职资格】

　　1.大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理、经济、金融等相关专业。

　　2.2 年及以上财务会计相关工作经验。

　　3.初级及以上会计职称；熟悉国家现行财经法律法规。

　　2、财务专员 

　　【岗位职责】

　　1.资金管理：负责现金、票据、有价证券的保管以及银行存款的管理工作；处理日常收、付款业务；登记金、银行日记账。收支业务必须逐日、逐笔登记，做到日清月结，账款相符。

　　2.会计核算：填制会计凭证，根据原始凭证及会计记账凭证登记各类明细分类账、总分类账；定期进行财产清查，会同物资部门进行实物盘点；负责公司债权债务往来账目的定期检查，每月编制应收款账龄表，与相关部门核对并催收；负责各类合同台账的建立。

　　3.发票管理：严格发票管理，对发票的使用和领取进行登记和监督，保证税控机的正常运营，及时补充各类发票，保证发票的正常使用。

　　4.档案管理：负责会计凭证、账簿和报表等会计资料的规范归档。

　　【任职资格】

　　1.大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理、经济、金融等相关专业。

　　2.1 年及以上财务会计相关工作经验。

　　3.熟悉国家现行财经法律法规。

　　(十)、人事行政部

　　1、人事行政主管

　　【岗位职责】

　　1.行政管理：协助上级制定行政管理工作发展规划和计划，制定、修订、监督、执行行政管理规章制度，统筹日常行政工作的组织与管理；

　　2.对外协调：协助做好与物业、政府机关单位及其他单位、团体的沟通协调工作，保障公司日常运营顺畅；

　　3.体系与文件管理：组织公司 ISO9001 质量管理体系认证、贯标、培训、文件编写等工作；起草及归档公司文件，负责通知、通报、简报等文书写作，做好文件规范化管理；

　　4.资质与公章管理：办理公司各项证照，管理重要资质证件，负责公章的保管、使用登记与规范管理，防范使用风险；

　　5.公文与材料编制：搜集、整理公司各类信息，编写公司大事记；负责编制向总部上报文件、各类工作总结、董事会文件，以及业主考核材料的编制与上报工作；

　　6.人力资源管理：制定并组织实施公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等人力资源相关规章制度；

　　7.招聘与配置：通过多种渠道开展人员招聘工作，完成人才寻访、筛选、适配，保障公司各岗位人员供给；

　　8.薪酬考核与激励：组织开展公司员工考核工作，妥善处理员工针对考核结果的申诉；依据公司薪酬及年终绩效方案，负责日常薪资及福利发放；协助建立有效的员工激励机制，激发员工积极性与创造性；

　　9.员工关系与风险管控：执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；及时配合处理公司劳动纠纷案件，规避用工风险，维护良好的劳资关系；

　　10.培训管理：依据人才培养与开发体系方案，监督落实并推进新员工培训及其他各类培训项目开展，做好培训效果分析与评估工作。

　　【任职资格】

　　1.人力资源、行政管理或相关专业大学本科及以上学历，具备 3 年及以上人事行政相关管理工作经验，能适应外勤及公务出行需求，持有 C1 及以上驾照，驾驶技术熟练；

　　2.熟悉国家人事、行政相关法律法规及政策，熟练掌握人事行政各项实务操作流程，具备扎实的管理理论基础；

　　3.熟练使用各类办公软件，具备较强的文字表达能力，能独立完成各类公文、方案、总结等材料的编制；

　　4.具备良好的团队合作意识与创新精神，做事客观、严谨负责、踏实敬业，具有很强的沟通协调、组织策划及工作推进能力；

　　5.为人正直，对人有正确的判断力，形象端正，沟通表达得体，头脑灵活、思维敏捷，具备良好的职业素养与综合协调能力，较强的计划性、执行力及团队建设能力；

　　6.有 ISO9001 质量管理体系相关工作经验、综合体或剧院相关行业人事行政工作经验者优先。

　　2、人事行政专员 

　　【岗位职责】

　　1.行政事务协助：协助上级协调各部门工作，为各部门提供及时有效的行政服务，保障部门间协作顺畅；

　　2.办公物资与库房管理：制定公司办公费用计划，负责办公用品的采购、登记、管理及发放工作，做好库房日常管理，确保物资规范存放、出入库可追溯；

　　3.文件与会议接待管理：负责公司文件的收发、编号、造册、存档等规范化管理工作；做好各类会议、培训、活动的安排、接待及会场布置，负责商务出差的预订事宜，协助上级开展外部单位外联工作；

　　4.安全管理：负责部门安全管理相关工作，积极参与公司组织的各类安全检查，落实安全防范要求；

　　5.招聘与培训协助：负责公司人员招聘与任用的辅助工作，配合完成简历筛选、面试邀约等事宜；协助上级制定员工培训计划，拟定培训计划草案，经审批后配合执行培训相关组织工作；

　　6.考勤与薪资福利：负责部门考勤统计、各部门考勤审核汇总工作，协助完成薪资制作；办理员工保险、公积金缴纳、劳动年检等相关手续，负责各类职称评定及员工福利的统计与发放；

　　7.人事档案与合同管理：管理员工劳动合同，负责员工劳动合同的签订、续签、解除等相关手续；建立、更新、完善员工信息资料及各类人事资料，填制和分析各类人事统计报表；

　　8.系统与人事手续办理：负责 NC 系统线上人力资源各项操作工作；办理人员录用、转正、晋升、降职、解聘、退休、人才引进、内部调动、外派等各类人事手续。

　　【任职资格】

　　1.人力资源、行政管理或相关专业大学本科及以上学历，具备 1-2 年及以上人事、行政相关工作经验；

　　2.熟练使用各类办公软件，具备较好的公文写作能力和工作实施能力，有较强的学习能力和时间管理能力；

　　3.具备优秀的外联和公关能力，沟通协调顺畅，能高效完成各项事务对接与执行工作；

　　4.工作主动积极、响应及时，具备良好的团队协作精神、奉献精神及创新精神，责任心强、踏实严谨；

　　5.熟悉人事、行政基础实务流程，了解国家相关基础政策，有综合体或剧院相关行业从业经验者优先。

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