招聘需求

　　（一）招聘对象

　　2024届博士生、研究生、本科生、大专生、技工院校毕业生。

　　（二）招聘专业

　　博士生招聘：水利、应急（公共安全）等专业方向。

　　研究生、本科生招聘：①水利水电工程、土木工程、工程造价、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等相关专业。②会计学、财务管理等相关专业。③人力资源管理、物流管理等相关专业。

　　大专生招聘：工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设备安装与管理、无人机应用技术等相关专业。

　　技工院校毕业生招聘：工程机械运用与维修等。

　　招聘条件

　　（一）基本要求

　　①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。④体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。

　　（二）专业要求

　　专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。

　　（三）学历要求

　　应是全日制应届毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），取得相应学历、毕业证书。

　　（四）年龄要求

　　截止招聘当年8月，大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁；技工院校高级工班、预备技师（技师）班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的，年龄可适当放宽。

　　薪酬待遇

　　（一）工资待遇

　　所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议；研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入约12-14万元。大专生、技工院校毕业生入职第一年综合收入约6-8万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入约8-10万元。

　　（二）福利体系

　　公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

　　（三）其他福利

　　员工正常享受婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日和节日福利等。

　　招聘程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。

　　（二）报名时间

　　即日起至2024年6月30日止。

　　（三）报名方式

　　应聘者进入公司招聘官网zganej.zhaopin.com，填写简历并在线投递，非以上专业列表中的专业暂不接受投递（如个别岗位没有投递端口，说明该岗位已招满）。

　　（四）相关说明

　　应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。

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