【导语】：深圳湾实验室招人啦~实验室目前拥有14个二级研究所/中心，在职员工1200余人，客座/访问学生400余人，已引进100余支科研团队。
招聘对象
海内外知名院校及科研机构中，从事生命科学前沿研究的各层次人才。岗位包括资深研究员(tenured)，特聘研究员(预聘，tenure-track)。
资深研究员
具有博士学位，应在海内外知名高校、科研院所担任长聘副教授、教授或相当职务;在其研究领域受到国内外同行的普遍认可，且有出色的研究成果和论文发表等。
专业领域和研究方向：病原体基因组学与分子进化、高通量数据分析和算法开发、分子流行病学与传播动态、宿主遗传易感性分析。
特聘研究员
具有博士学位和博士后研究经历，有优秀的业绩记录，学术水平和资历应达到担任海内外知名高校助理教授或副教授职务的相应标准，在其过往研究经历和未来研究计划中展现了创新性的研究能力;首聘期5-6年，后通过评估决定是否获得长聘岗位(tenured)。
专业领域和研究方向：微生物生物信息学、分子进化、群体遗传学、进化基因组学。
岗位职责
1. 遵循实验室及传染病研究所的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作;2. 独立申请各项科学研究项目和基金;3.管理课题组，培养研究生，指导课题组副研究员、博士后、研究助理、技术员等的科研工作;4.积极参与实验室相关活动，包括学术会议、人才招聘和对外交流合作等内外部服务和事务。
薪酬福利与待遇
1. 提供具有国际竞争力的薪酬待遇;
2. 根据科研实际需要，提供充足的启动经费、科研空间、办公空间;3. 自主组建包括研究生、博士后和专职研究人员的学术团队;4.提供尖端的技术支撑平台;5. 提供人才集聚、领域交叉、研究前沿的学术环境;6. 专业团队全力协助申报国家和地方人才项目、人才奖励;7.专业团队和孵化平台助力科研成果转移转化;8. 协助外籍员工办理工作许可、办理居留许可、申请个税优惠;9.其它待遇，包括提供五险一金、补充医疗保险、年度健康体检、带薪年假、人才住房或租房补贴，接收户口档案，协助子女入学等。
应聘材料及联系方式
应聘材料：
1. 自荐信;
2. 简历(含文章及项目申请情况);
3. 研究总结与研究计划;
4.推荐人列表，含推荐人名字、所属单位及联系方式(资深研究员申请需提供至少5名推荐人，特聘研究员申请需提供至少3位推荐人)。
将上述材料合并为一个PDF文件后，通过邮件发送至传染病研究所廖老师 liaory@szbl.ac.cn ，并抄送至hr_pi@szbl.ac.cn。邮件标题请注明意向岗位。申请材料会被严格保密处理，不会因任何理由向非深圳湾实验室的第三方透漏。每份申请材料一经收到即会进入评估程序，只有初审合格的申请人会被联系和邀请参加面试。
联系咨询：
廖老师，liaory@szbl.ac.cn
