【导语】：考试包括综合能力测评、笔试和面试（模拟课堂）。综合能力测评、笔试和面试由深圳市宝安区教育局具体组织实施。
深圳市宝安区公办中小学面向2024年应届毕业生公开招聘教师考试包括综合能力测评、笔试和面试（模拟课堂）。
综合能力测评、笔试和面试由深圳市宝安区教育局具体组织实施。笔试、面试及综合成绩合格线由宝安区人力资源局和区教育局统一划定。宝安区人力资源局和区教育局不组织，也不委托任何单位以任何形式组织考前培训以及印发培训材料。
考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。
（一）综合能力测评
1.时间和地点：详见各考点公告。
2.综合能力测评对资格审查合格的人员，由专家组通过专业技能测试、小组讨论、问答等方式，根据考生的学历、学位、专业、成绩、在校表现、获得荣誉以及问答表现等情况对考生综合能力素养进行考核并打分，并确定岗位拟聘人数，按照拟聘人数的4倍确定进入笔试的人选；若某岗位通过资格审查的人数少于拟聘人数4倍的，则该岗位资格审查合格的考生都进入笔试的人选。综合能力测评分数不计入考生综合成绩。
（二）笔试
1.时间和地点：详见各考点笔试公告。
2.笔试考一科，为客观题。笔试内容为教育学、心理学、行政职业能力测验（言语理解与表达、判断推理）、时事政治等相关知识。
3.笔试成绩满分为100分，按40%折算计入综合成绩。
4.在笔试合格的考生中，按岗位拟聘人数的3倍依笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人员名单。如果某岗位笔试合格人数少于招聘岗位拟聘人数3倍的，则该岗位所有笔试合格人员都进入面试。
（三）面试
1.时间及地点：详见考点面试公告。
2.面试（模拟课堂）成绩满分为100分，按60%折算计入综合成绩。
3.面试组织形式和成绩公布详见考点面试公告。
4.面试分岗规则：如因个别岗位入围面试总人数较多，为保障面试工作顺利开展，将对入围面试总人数>75人的岗位进行分岗面试，分岗后各岗位按各自的拟聘人数确定最终入围体检人选。具体面试分岗规则如下：
以A代表岗位，B代表该岗位进入面试的人数（B>75），C代表该岗位拟聘人数，n为将该岗位拟分岗的个数，分岗后的岗位按照“岗位名称+数字”进行命名，即A1、A2⋯An，B′代表A1至An各岗位进入面试的人数，B′=B/n，C′代表A1至An各岗位的拟聘人数，C′=C/n。（n为整数，且为C的约数，保证B′≤75。）
注：面试分岗将按照该岗位考生报名序号从小到大依顺序分成n个面试岗位，各面试岗位按照入面人数按序分岗。例如：数学岗位入围面试150人，拟聘人数50人，先按照报名序号大小对数学岗位的150名考生进行排序。等分成2个岗位后，数学岗位分成数学1和数学2，其中报名序号排序前75名考生为数学1岗位，报名序号排序76名至150名的考生为数学2岗位，等分后两个岗位入围面试人数均为75人，拟聘人数均为25人。
（1）B′为整数时。
岗位A被平均拆分成n个岗位，A1至An的面试人数相同均为B′=B/n，拟聘人数也相同均为C′=C/n。
（2）B′为非整数时。
岗位A被平均拆分成n个岗位，A1至An的拟聘人数相同均为C′=C/n，A1至An的面试人数平均数为B′，但实际入围面试人数按照差距最多1人的规则，岗位序号小的组别优先安排少1人进面试的规则进行分岗，即优先级A1＞A2＞A3⋯＞An。
例如：
①语文岗位入围面试779人，拟聘人数260人，对考生按报名序号排序后，分成13个岗位，分岗后各岗位拟聘人数均为20人。语文1按照59人进面，语文2至语文13按照60人进面。
②英语岗位入围面试778人，拟聘人数260人，对考生按报名序号排序后，均分成13个岗位，分岗后各岗位拟聘人数均为20人。英语1、英语2按照59人进面，英语3至英语13按照60人进面。
5.考生综合成绩按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定，四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格线以上的考生方可进入体检。按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩由高到低排序确定；如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩相同人员重新进行面试。
