中国二十二冶集团有限公司深圳分公司网络招聘岗位2022

　　(福田区  国企  房地产/建筑/建材/工程  10--99人)

　　工作地点：宝安区新安街道中粮创芯17楼1705号

　　一、单位简介

　　中国二十二冶集团有限公司(简称中国二十二冶集团)，是世界企业 500强中国五矿集团的重要骨干子企业。中国二十二冶集团是以工程总承包、房地产开发、技术装备制造、多元化产业为主营业务的综合性大型企业集团。具有房屋建筑和冶金工程施工总承包双特级资质，拥有年产能力达100万吨以生产工业与民用建筑钢结构产品为主三座较大规模的现代化大型工业园，是中国钢结构协会授予的国家钢结构制造特级企业。同时也是国家钢结构工程技术研究中心制作技术研究分中心、国家装配式建筑产业基地，先后承建和参建了大批国家或地方的各类建设项目，百余项工程分别获得国家建筑业鲁班奖、国家优质工程奖、全国用户满意工程、样板工程奖等。中国二十二冶集团始终秉持“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者、长期坚持走高技术高质量发展之路”的战略定位，正在向着建设成为全产业链工程总承包建筑服务商、全生命周期城市投资建设运营商、核心知识产权技术装备制造商和资源节约型、环境友好型多元化产业开发商的集团化大型企业奋勇前进。

　　二、招聘职位

　　(一)项目部财务管理部成本员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、按照国家有关现金管理和银行结算制度规定，根据项目财务负责人审核签章后的记账凭证，办理款项的收付业务;

　　2、在财务负责人制单无误的情况下办理资金收付业务;

　　3、每日做好库存现金、银行承兑汇票等有价证券的盘点工作，做到账实相符，库存现金不得超过公司规定限额;

　　4、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任;要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人;

　　5、负责登记银行票据管理台帐(含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人等内容);

　　6、负责保管银行预留印鉴中的法人印鉴;负责保管空白收据和空白支票;

　　7、按月取得和打印银行对账单，交给财务负责人进行业务核对;

　　8、做好银行账户年检工作;

　　9、按时编制各种资金流动报表;

　　10、严格遵守公司备用金卡管理制度，确保账实相符;

　　11、做好财务保密工作

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.会计、经济、财务等相关专业;

　　3.了解国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;熟悉企业资金业务。

　　(二)项目部工程管理部设备员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责对现场机械设备的安全使用、维护保修等的管理工作，对违反有关现场机械设备管理规程的各种因素提出整改意见和下达消项通知，并对整改进行复查;

　　2.负责办理机械设备进场手续，负责中小型设备进场验收工作，参加大型设备安装验收工作;

　　3.负责现场机械设备“三定”(定人、定机、定岗)工作的落实;

　　4.负责督促机操工填写机械运转记录并审核;

　　5.负责对分包商机械设备是否按施工平面图、现场文明施工规定布置，是否符合安全规定进行督促检查;

　　6.参与机械设备事故及重大未遂事故的分析及处理工作。负责对采购合同的执行情况进行监督。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.工程等相关专业;

　　3.能适应项目施工现场工作环境。

　　(三)技术管理部业务员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、管理本部门内业资料;

　　2、建议本部门承担程序文件的各种台账;

　　建立收文、发文台账;

　　建立在建工程台账;

　　建立竣工工程台账;

　　建立项目划分台账;

　　建立月报表、季报表台账;

　　建立奖励罚款台账;

　　建立施工组织设计台账;

　　3、对台账情况进行统计，为本部门对项目经理部和二级公司的考核提供数据。

　　4、协助公司总工程师和技术质量部业务主管制定公司网络建设及网络发展总体规划。

　　5、确定网络安全及资源共享策略。

　　6、全面规划公司网络IP分配策略，负责公司网络IP地址分配。

　　7、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。

　　8、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。

　　9、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。

　　10、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。

　　11、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整理和归档。

　　12、保管网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。

　　13、完成主管领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.工民建、施工管理等相关专业，计算机、网络专业;

　　3.爱岗敬业，具有熟练的计算机操作水平，有良好的语言表达和沟通能力。

　　(四)项目实验员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、负责各种半成品，原材料送检、取证工作等，必须做到取样方法正确，试件可靠，原始记录真实准确。

　　2、熟悉和掌握钢筋试件、水泥复验取样，砂石、普通砖试验、取样，基坑土试验、取样，沥青试验取样，作好砼和砂浆试块的制作、养护，做到制作符合标准，保证标准养护条件，有测温等记录。

　　3、负责取样送样进行试验，并取回试验结果。配合外单位实验员作好有关试验，做到严格操作规程，作好原始记录，作好试验资料的管理。

　　4、作好试件、试样等取样、资料记录等与实验有关的工作。

　　5、做好各项试验的试件、试样及有关的原始资料、台帐、报表等的整理、汇总、上报做到真实、完整、可靠。

　　6、收集实验报告及复试报告交资料员存档。

　　7、各种取样要符合取样规程，要经常学习试验取样的操作规程。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.土木、建筑、工程等相关专业;

　　3.能吃苦，能接受项目施工现场的环境。

　　(五)安全员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、努力学习和掌握安全技术知识，不断提高业务水平，做好本岗位工作。

　　2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和《安全生产法》及有关规章制度，参加项目经理部安全技术措施制定工作。

　　3、负责对新工人和全员的安全教育工作，指导班组教育，抓好职工复工及变换工种教育。

　　4、督促、指导、检查各生产班组班前、班后的交接班制度的执行情况。

　　5、对项目部施工的全过程进行监督，协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

　　6、经常检查职工对安全施工生产规章制度的执行情况，有权处罚、制止违章作业和违章指挥人员，对危及个人生命安全的重大隐患，有权停止施工生产，并立即上报。

　　7、对危险源监控措施、施工方案、安全技术措施的制定及执行情况进行监督检查，每月定期向公司安全工程部反馈项目安全管理情况。

　　8、检查职工劳保防护用品正确使用。

　　9、建立健全安全管理内业数据和职业安全及环境危害因素识别台帐，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。

　　10、检查各项管理方案、紧急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助上级领导实施演练，并做好记录。

　　11、监督检查特种设备手续及特种作业人员持证上岗情况，对机械设备保养不好或安全装置失灵又不及时修复的有权停机整改，并同时报告主管领导。

　　12、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、建筑噪声、污水的排放和建筑垃圾处理等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正;

　　13、协助做好本部门相关内业资料编制、收集、整理及归档。

　　14、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历

　　2.建筑施工等相关专业

　　3.自我驱动力强，能接受项目施工环境

　　(六)项目技术员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、在项目技术质量部部长直接领导下，完成项目部的技术工作。

　　2、认真执行各种技术管理制度、施工及验收规范、操作规程、质量标准、安全操作规程等各项技术规定和文件;

　　3、做好施工前的施工准备工作，认真做好施工前的技术准备工作。参与编制施工方案、作业设计和各种施工技术措施并检查实施情况,自审图纸，听取上级技术交底，参加图纸会审，向班组进行技术交底和指导实施;

　　4、认真进行图纸自审，参加会审，听取设计及上级技术交底，对下级单位进行技术交底。深入现场，协助解决技术问题，并参加质量问题处理技术方案的制定工作，抓好技术复核和技术核定工作;

　　5、认真推广新技术，完成技术开发和推广项目;

　　6、提出半成品加工的清单;

　　7、做好隐蔽记录，负责设计变更在蓝图上修改，并指导实施。

　　8、参加工序交接、中间交工、整理交工资料;

　　9、完成项目技术经理交办的工作，接受上级部门和技术经理的指导和检查。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.工程、建筑等相关专业;

　　3.具有强烈的自我驱动意识;

　　4.能吃苦、能接受项目施工现场环境。

　　(七)项目质检员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、对项目的质量管理工作负责。

　　2、参与技术方案、交底、措施制定的初步编制。

　　3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。

　　4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序，并对该项资料进行保存。

　　5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。

　　6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

　　7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。

　　8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。

　　9、参加质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。

　　10、负责质量目标及质量责任制的考核工作。

　　11、写好质量检查记录，运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

　　12、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

　　13、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

　　14、积极配合其他岗位的工作。

　　15、及时完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.土建类、工程类、管理类等相关专业;

　　3.能吃苦，接受项目施工现场环境。

　　(八)资料员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、负责施工技术资料的编制、收集、整理、装订、工作。做到与工程进度同步。

　　2、做好施工图纸的接受收、分发、回收、登记工作，工程竣工后，认真整理工程建设全过程的技术资料，做到整洁、齐全，并及时做好档案归档移交工作。将相关手续资料整理保存好，随时接受有关部门的检查。

　　3、及时为有关部门和人员提供工程技术资料服务，做到提供准确，服务热情。

　　4、及时收取、登记与保管施工过程中的各种技术签证(包括隐藏验收记录、材料的出厂合格证等)。

　　5、负责各种资料目录的编制整理工作。

　　6、负责项目部各种技术书籍、资料、表格收集，保存好公司文件。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.土建类、工程类、管理类等相关专业;

　　3.能吃苦，接受项目施工现场环境。

　　(九)材料员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责采购项目部所需的除大宗材料、集采材料以外的材料的接收入库工作。

　　2.负责大宗材料、集采材料的接收入库工作。

　　3.负责现场材料的保障运行工作。

　　4.负责现场周转材料的管理工作。

　　5.负责对收料单、耗料单、交料单的填报存档工作。

　　6.负责对信息化录入工作。

　　7.负责对入库物资与签订合同的比较、督导入库工作。

　　8.负责项目部物资盘点工作。

　　9.负责项目部顾客财产安全工作。

　　10.负责对施工队发放材料并存档。

　　11.负责按要求上报所需报表。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.对建筑行业有一定了解;

　　3.能接受项目施工环境。

　　(十)党群工作部业务员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、 按规定收缴、使用党费、建立明细账，并负责党费收缴、使用原始凭证的填制、装订和管理工作;

　　2、接转党组织关系、上报党员年统工作;

　　3、负责党员管理软件的日常维护及年终数据上报工作;

　　4、负责发展党员工作，对各党支部发展党员工作进行指导、检查和落实;

　　5、负责组织发展对象参加集团党的积极分子培训班学习相关工作。

　　6、了解、掌握各党支部开展活动情况，并提出指导性建议或意见;

　　7、收集整理各党支部反馈的情况，定期组织督促检查与考核、汇总，并提出表彰建议;

　　8、负责编写活动总结，上报党总支审批;

　　9、负责**评议党员并监督、检查、指导和验收;对评议出的不合格党员进行备案，提出处理意见，并上报。

　　10、负责向上级党组织呈报关于召开党代会的请示、关于下届党的委员会候选人预备人选的请示、关于召开党代会的情况报告和党委报告等;

　　11、负责起草党代会有关文件(包括召开党代会的工作报告、通知、代表资格审查报告、党费收缴使用情况报告、大会选举办法、大会议程、大会日程、大会主持词及编制代表名册、印制选票等);

　　12、负责起草党委第一次全体会议有关文件(包括选举办法、会议议程、会议日程、会议主持词及印制选票等);负责会议文件、材料整理归档;

　　13、负责集中学习、中心组学习、党员活动日等的汇总材料上报工作;

　　14、负责公司各项活动、会议影像资料的收集、整理和归档管理工作;

　　15、协助办理公司统战、侨务、民族、宗教、对台工作;

　　16、按要求组织党员、干部理论学习;按公司规定订阅党报党刊;

　　17、负责道德讲堂活动的组织策划，并向上级党委报送有关材料;

　　18、负责OA平台党工部四个模块信息的日常维护和上传;

　　19、负责做好优秀共产党员、四优党员、四强党组织、四好班子等的推荐、评审、考核和日常管理工作;20、负责做好整理上传内部报道工作，每周四向报社传送稿件;做好定期对上级门户网站的信息上传工作;

　　任职资格

　　1.汉语言文学’、中文等相关专业;

　　2.熟悉党务工作管理知识，熟知公司各项规章制度、文件;

　　3.具有一定的写作水平，能够起草公司宣传提纲;

　　4.了解党委工作部及团委的各项工作，掌握国家、地方政府有关工会方面的法规、规章和政策;

　　5.熟悉《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》。

　　(十一)党建宣传科员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责公司党总支、机关支部“三会一课”以及“智慧党建”管理等日常工作;

　　2.负责编制年度发展党员工作计划、组织发展党员工作，预备党员转正、入党积极分子的培训等工作;

　　3.负责党员档案、积极分子档案的简历、调阅及保管工作;负责党员及积极分子的数据库建立、维护、调整及年统工作;

　　4.负责党费的收缴、管理工作;

　　5.负责办理党员组织关系的接转工作;

　　6.负责起草年度党建工作规划及安排;

　　7.负责公司创先争优活动，提出先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐意见;

　　8.负责编写先进典型事迹材料;向上级党委报送有关材料;

　　9.落实、参与和党群工作部有关的各类会议的会务准备、纪要、反馈等工作;

　　10.负责党的各项方针政策的宣传以及思想政治理论研究工作;

　　11.负责协助组织策划公司年度精神文明建设和企业文化建设并督导落实;

　　12.负责组织利用各种宣传方式做好职工思想政治、企业精神文明建设、企业文化建设以普法工作等;

　　13.负责策划各单位和各项工程项目的新闻报道工作;

　　14.负责向集团公司党群工作部宣传科报送新闻稿件;

　　15.负责公司网站、微信公众号的建立、维护工作，按要求定期发布新闻稿件;

　　16.负责通讯员队伍建设工作，建立健全通讯网络，拟定业务培训计划并组织实施;

　　17.负责公司活动、会议等摄影、摄像工作。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.中文、新闻、行政管理、政工等相关专业;

　　3.掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的基本原理，熟悉党的路线、方针、政策及国家的有关法规、法律知识。

　　(十二)工会管理科员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责管理工会的日常事务，制作有关工会宣传活动的展板、海报等工作;

　　2.负责工会各类文件、印章及档案材料的管理工作;

　　3.负责公司工会的文件、报告、年(季)工作总结和安排撰写、上报工作;

　　4.负责公司职工(会员)代表大会的筹备及会务工作，负责起草会议文件、撰写会议纪要或决议;

　　5.负责组织开展厂务公开、职工代表提案、职工代表巡视以及职工合理化建议等**管理工作;

　　6.负责国家、省、市和集团公司级劳动模范、先进生产(工作)者以及工人先锋号等先进集体的的评选、推荐、考核、表彰工作;

　　7.负责开展年度安康杯竞赛、重大工程劳动竞赛、职工经济技术创新、职工技术比武等评比考核表彰工作;

　　8.负责工会劳动保护监督检查员聘任、培训管理工作和暑期“送清凉”活动;

　　9.负责困难职工档案管理，困难职工帮扶工作，组织开展困难职工救济、送温暖、秋季助学等工作;

　　10.负责在重大节日开展职工各类体育比赛、联欢会等职工娱乐活动的策划、摄影、摄像以及影像资料的收集和归档工作;

　　11.在集团工会领导和支持下，负责工会财务的资产负债表、收入支出表、银行存款和现金日记账、总账和分类帐的编制、上报工作;

　　12.在集团工会领导和支持下，负责工会会费、工会经费的收缴和管理工作;

　　13.负责工会每年财务预决算编制、审定和上报、工会财务的会计核算等工作;负责每年上级工会财务大检查的迎检、审计工作，向上级工会上报检查报表;

　　14.做好工会各项统计报表上报上级工会工作;

　　15.做好宣传国家对女职工权益保护的政策和法规，维护女职工的特殊利益，及时反映女职工的意见和要求;

　　16.负责组织全体职工年度体检工作和全公司计划生育工作。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.行政管理专业、政工专业等相关专业;

　　3.悉掌握《工会法》《工会会计制度》等关于工会的相关法规、规章和政策。

　　(十三)物资管理部业务员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责初审核材料、设备采购计划工作。

　　2.负责制作、初审集采材料、大宗材料、设备采购比质比价工作。

　　3.负责制作、初审集采材料、大宗材料、设备采购采购合同工作。

　　4.负责材料、设备供应商评定、初审工作。

　　5.负责对公司合格供方信息库的收集、管理工作。

　　6.负责检查物资、设备质量工作。

　　7.负责已签订的合同的分析、归档工作。

　　8.负责在物资设备部业务主管不在岗期间暂代物资设备部业务主管工作。

　　9.负责组织公司比质比价小组会签工作。

　　10.负责信息化录入工作。

　　11.负责措施用料监督工作。

　　12.负责小型机具组织管理工作。

　　13.负责对市场信息进行调研，并整合归纳。

　　14.负责与财务部门沟通，完成物资盘点监管，采购合同实施监管。

　　15.负责与安全部门合作，完成安全风险监控工作。

　　16.负责与人力资源部沟通，完成部门人力资源管理工作。

　　17.负责信息化考核结果的初审工作。

　　任职资格

　　1.大学专科及以上;

　　2.土木、建筑、工程等相关专业;

　　3.有较强的集体意识及自驱力。

　　(十四)市场部业务员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、负责对信息进行跟踪，并将相关情况及时向领导汇报;

　　2、定期关注建筑市场发展变化，结合企业自身情况参与研究发展策略;

　　3、分析建筑行业市场需求，细分市场区域及客户群，参与明确发展方向

　　4、关注新行业的发展动向，分析企业自身优劣势，与新兴市场接轨

　　5、考察新兴行业进入渠道，为进入新行业做准备

　　6、分析新兴行业市场优缺点，参与编制可行性研究报告

　　7、加强公司所在地区域市场深入开发，与当地政府及相关部门建立良好合作关系

　　8、保持公司现有地区市场联络

　　9、关注其他区域建筑行业发展情况，及时落实情报，开发新市场

　　10、客户信息的录入及维护：在日常业务拓展过程中，将名片或从其它途径收集到的客户及相关联系人的信息及时录入，如果客户的地址、电话或联系人等信息发送变更时，也及时对客户资料进行更新

　　11、联系记录的录入：业务员平时联系客户，不管以电话、邮件、即时通讯、上门拜访等各种联系方式，应将与客户联系沟通的内容及时录入

　　12、尽量保持与老客户的良好的关系，努力收集新客户的资料

　　13、认真做好顾客满意度调查的整理、归档和收集工作

　　14、及时向领导反映客户提出的建议与意见，提出整改措施，保持良好的合作关系。

　　15、参与商务标书的编制工作;

　　16、熟练掌握计算机的操作，并负责标书的打印与装订工作;

　　17、参与编制业绩资料;

　　18、参与施工业绩的编制及内部公文的打印;

　　19、参与合同评审、合同起草、合同交底等工作;

　　20、参与招标文件的评审及项目报名投标等工作;

　　21、负责合同管理工作

　　22、负责合同评审及交底资料的收集与归档工作;

　　23、负责招标资料的整理、归档和日常管理工作;

　　24、负责各种荣誉证书及公司相关证件的管理工作

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.经济、土木工程、工程管理及相关专业;

　　(十五)项目部法务专员(10K-20K)

　　岗位职责

　　1、负责项目法律事务与合约管理具体工作;

　　2、负责审核项目部对外签署的各类合同及协议文本，审核项目部的往来函件、签证等法律文书，提出风险防范意见;

　　3、负责对各类合同履约过程的动态监管工作，对工程设计变更、现场签证、工期索赔、分包结算、材料供应、设备租赁等关键事项及时提出法律风险防范意见;

　　4、负责监督项目部各部门对关键证据类资料的签发、接收、保管工作;

　　5、参与涉及本项目部的诉讼、调解和仲裁等活动，负责所需各项证据资料的准备工作;

　　6、负责开展项目的法律、合同培训及普法宣传教育工作。通用职责：

　　任职资格

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.法律、工程等相关专业;

　　3.通过司法考试优先。

　　(十六)项目部合同预算部预结算员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、负责项目年、季、月计划、统计报表的编制及上报工作;

　　2、负责编制或审核施工图预算工作;

　　3、参与项目合同交底工作;

　　4、负责项目材料计划的编制具体工作，并配合本专业的材料组价、限价工作;

　　5、负责项目竣工结算工作及分包工程的结算工作;

　　6、参与项目索赔资料的收集整理工作，建立索赔资料台账;

　　7、负责项目预结算资料的整理、归档及上报工作。

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.工程管理、工程造价等相关专业

　　(十七)项目部综合办公室劳资员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、负责现场劳务人员实名制考勤工作，掌握现场各类人员状况;

　　2、按时编制和报送人工成本及各种统计报表;

　　3、建立健全用工和人工费支付台帐;

　　4、编制并报送项目部工资表。

　　任职资格

　　1.大学专科及以上学历;

　　2.财会、经济等相关专业。

　　(十八)经营预算部业务员(8K-10K)

　　岗位职责

　　1、要求各项目部编制本单位经营计划;

　　2、拟定个项目工程结算计划;

　　3、落实公司上期收入计划预计完成情况;

　　4、平衡公司各项目部上报的计划，拟定各项目部的收入计划指标;

　　5、审核、修订并下达“公司季、月经营计划”;

　　6、统计公司当前任务情况和本期可施工任务情况;

　　7、制定公司的报表制度;

　　8、编制公司内部统计月报;

　　9、每月审核汇总各项目部的统计报表;

　　10、建立施工项目台帐。

　　11、参与工程项目的分包招标工作;

　　12、起草、签订公司分包合同和补充协议的相关管理制度;

　　13、制定公司分包工程的预结算管理制度和相关管理报表;

　　14、测算工程分包价格水平;

　　15、制定公司分包限价，提出对工程分包价格建议;

　　16、测算劳务分包价格水平;

　　17、制定公司分包限价，提出对劳务分包价格建议;1、拟定公司通用的分包合同文本，并根据需要适时进行调整;

　　18、审批各单位分包合同及合同补充协议并建档管理;

　　19、负责自行签订的劳务分包合同备案管理;

　　20、建立《工程分包合同台帐》、《劳务分包合同台帐》;

　　21、要求公司各项目部编报分包工程管理相关报表;

　　22、根据报表相关数据及时掌握分包工程实施情况，指导项目部加强分包管理;

　　23、各类工程合同管理、自包合同管理建账存档及借阅服务。

　　24、协调组织各项目预算编制工作;

　　25、组织搞好结算策划工作;

　　任职资格

　　1.大专及以上学历;

　　2.工程造价等相关专业;

　　3.责任心强、自驱力强。

　　(十九)人力资源专员(10K-20K)

　　岗位职责

　　1、协助业务主管做好公司全员业绩考核工作;

　　2、负责建立人员数据库、维护更新工作;

　　3、负责劳动合同的签订、续签、解除手续办理;

　　4、负责培训计划制订、实施、变更手续办理;

　　5、做好职称评审管理工作;

　　6、负责组织各类职业资格考试报名工作;

　　7、协助业务主管做好大学毕业生的招收计划和招聘工作;

　　8、做好新参加工作员工转正定级工作;

　　9、做好人员调动手续办理;

　　10、做好每月项目部工资的审核工作;

　　11、负责做好机关每月工资;

　　12、做好每月的工资汇总、上报集团审批工作;

　　13、为财务提供工资相关表格、工资审批表等作为入账依据;

　　14、年中、年末与项目人事员核对工资审批与发放额是否一致;

　　15、做好职工工资统计工作，为保险调基、年末职工收入测算等做准备;

　　16、做好执业资格类考试(主要是建造师)的考试报名、继续教育报名工作;

　　17、负责执业资格类证书的初始、变更、增项、延续、注销等注册工作;

　　18、负责执业类资格证书(主要是建造师)的管理、外借工作;

　　19、做好正式职工档案的保管、调出与调入工作;

　　20、负责报送人员月报、年报工作;

　　21、配合其他部门的工作，提供人员名单、人员信息等工作;

　　22、做好人力资源管理系统的维护工作;

　　23、参与每年的劳动监察年审工作;

　　24、每月正式职工的养老、失业、工伤保险的申报、请款和缴费工作;

　　25、每月正式职工的医疗、生育保险的申报、请款和缴费工作;

　　26、每月正式职工的住房公积金的申报、请款和缴费工作;

　　任职资格

　　1.人力、工商等相关专业;

　　2.大学本科及以上学历;

　　3.热爱人力工作;

　　4.自驱力强，有责任心。

　　(二十)财务专员(10K-20K)

　　岗位职责

　　1、每月按时核算企业经营活动成果，审核、编制、汇总财务报表，为公司的经营决策提供依据;

　　2、做好公司半年度、年度财务决算工作;

　　3、负责填制、打印、装订机关转账凭证，对所填制的记账凭证的合法性、正确性负责;负责汇总并装订每月财务报表;

　　4、按规定时限填报二十二冶集团与曹发展集团的各类财务月报，负责统计两个集团临时所需财务数据;

　　5、设置并完善公司会计科目和会计核算体系，指导财务人员做好记账、结账、对账工作，做到帐帐相符、帐表相符;

　　6、负责公司年度财务预算的编制、并上报二十二冶集团与曹发展集团预算报表，为两个集团统计人员提供相关预算财务数据;

　　7、监督财务预算执行情况，做好实际与预算对比分析，找出实际与预算差距，对于超预算、达到预警线等情况及时上报财务部业务主管与财务总监;

　　8、按月对项目部利润、应收账款、资金上缴等预算指标完成情况进项绩效考核打分;

　　9、为内、外部审计部门提供财务部相关资料，保管公司年度审计报告;

　　10、负责整理装订公司项目部企业询证函;

　　11、负责公司财务电算化的培训、应用工作，不断提高财务人员电算化水平;

　　12、做好资金收付业务原始凭证的稽核工作，保证其合法、真实有效、各项签字符合财务授权体系;

　　13、负责填制、打印、装订机关现金、银行凭证;负责填制、打印部分转账凭证;对所填制的记账凭证的合法性、正确性负责;

　　14、保管公司财务专用章;

　　15、按月核对银行对帐单，编制银行存款余额调节表，对未达帐项及时找出原因;

　　16、核实与项目部资金往来，对项目部回拨资金不得高于其收款减上缴资金、保险后的金额，否则视同内部借款，按内部借款流程处理;

　　任职资格

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.会计、财务管理等相关专业;

　　3.有自驱力及团队协作意识。

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