2022年国联证券股份有限公司深圳分公司热门岗位招聘

　　一、单位简介

　　国联证券股份有限公司创立于1992年11月,注册本23.781亿元人民币,2015年7月6日在香港联合交易所上市(股票代码:01456),2020年7月31日在上海证券交易所上市(股票代码:601456)。

　　国联证券现已形成包括财富管理、投资银行、资产管理、研究与机构销售、固定收益、股权行生品与私募股权投资业务等在内较为完善的业务体系。净资本收益率和成本管理能力等指标排位表现突出。

　　国联证券深圳分公司管理广州、深圳、汕头地区7家证券营业部，也将不断筹建新的营业部，致力于辐射整个粤港澳大湾区业务发展。

　　伴随着中国资本市场进入了一个崭新的发展阶段,国联证券将积极把握这难得的历史性机遇,不断提升企业的核心竞争力,用国联人的智慧和努力,去迎接挑战、创造价值,续写更加精彩的篇章!

　　二、社招岗位

　　(一)主播运营岗

　　岗位职责：

　　负责公司各类新媒体平台直播的准备与主持工作，配合新媒体平台短视频的录制工作，负责挖掘和新增新媒体平台运营需求。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，播音、主持、表演专业优先，普通话一级乙等或以上;

　　2、具有相关视频口播类经验，掌握基本的主持技巧;

　　3、口齿伶俐，临时应变能力强;

　　4、有财经金融类知识储备，有金融财经行业工作经验者优先;

　　5、有相关新媒体公司工作经验者优先，熟悉新媒体平台直播运营模式(包括抖音、B站、微信视频号等)。

　　(二)机构业务部总经理

　　岗位职责：

　　1、主持部门整体统筹发展，负责当地机构业务拓展，面向公募基金、私募基金、上市公司、拟上市公司、城投公司、银行、信托公司、第三方代销机构等展业，依托券商牌照，根据公司总部的业务重点和客户的实际投融资需求，完成团队的KPI年度指标;

　　2、组建机构业务团队，培养和培育团队成长，负责团队日常管理，带领团队落实各项业务目标;

　　3、对接总部相关部门，合理调度资源，协调沟通相关工作、推动项目落地。

　　任职要求：

　　1 、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、财会等相关专业;

　　2 、3-5年以上金融行业相关工作经验，熟悉行业相关法规政策，参与过重大机构业务落地或者实践过券商过往创新业务项目优先;

　　3 、品行端正、勤勉尽责、具有较强的进取心和业务开拓能力，具备较强的组织管理及风险管理能力;

　　4、需取得证券从业资格。

　　(三)机构业务部总监

　　岗位职责：

　　1、拥有公募基金、私募基金、上市公司、拟上市公司、城投公司、银行、信托公司、第三方代销机构等客群中至少某一类客户资源，依托券商牌照，根据公司总部的业务重点和客户的实际投融资需求，完成个人的KPI年度指标;

　　2、以公司总部业务重点和优势业务为抓手，极力扩大自己的机构业务客群，并能逐步带1-2人的机构业务经理进行展业;

　　3、致力于券商行业的长期发展，关注券商行业动态和政策变化，抓住潜在的业务机会。

　　任职要求：

　　1、金融、经济、会计、法律等相关专业本科或以上学历，需取得证券从业资格;

　　2、具有相关证券市场推广、销售经验和渠道资源优先;

　　3、具有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力，书面表达能力较强，具有团队合作精神以及进取心;

　　4、 5年以上金融行业相关工作经验，熟悉行业相关法规政策;具有证券从业资格证。

　　(四)机构业务部高级经理

　　岗位职责：

　　1、拥有一定的机构类客户资源;以机构业务发展方向为自己券商从业的初衷，致力于公募基金、私募基金、上市公司、拟上市公司、城投公司、银行、信托公司、第三方代销机构等机构客户的拜访、覆盖;

　　2、快速学习并能熟练掌握机构业务落地的公司内部流程、并能撰写相关面对客户的业务方案;

　　3、能快速学习券商的全牌照业务，了解本职工作的工作重点，并清楚券商的协同业务的切入点;

　　4、致力于券商行业的长期发展，关注券商行业动态和政策变化，捕捉潜在的业务机会。

　　任职要求：

　　1、金融、经济、会计、法律等相关专业本科或以上学历，需取得证券从业资格;

　　2、具有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力，书面表达能力较强，具有团队合作精神以及进取心;

　　3、有较强的吃苦耐劳精神、抗压能力、组织协调能力;

　　4、具备2年以上金融从业经验，有相关业务资源者优先考虑。

　　(五)财富客户部总经理

　　岗位职责：

　　1、负责金融产品销售的业务团队组建与管理，团队的业绩规划，完成年度KPI业绩目标;

　　2、有效对接财富管理总部各部门，有效落实财富管理总部相应部门的业务策略，并组织与推动辖区范围的金融产品销售业务活动;

　　3、组织、收集与分析辖区的市场情况，并有针对性地制订业务发展策略和具体的行动方案，并组织实施;

　　4、拟定与完善营销管理各项制度、优化营销业务流程和操作规范;

　　4、负责部门日常工作的正常开展;及时完成财富管理总部或分公司交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融、管理、财务、法律、经济等相关专业;

　　2、需取得证券从业资格;

　　3、进取心强，较好的客户开发及团队管理能力，能承受一定的工作压力;

　　4、8年以上团队管理经验，现任证券公司及其他金融机构部门经理级别及以上，有团队及客户资源。

　　(六)财富客户部总监

　　岗位职责：

　　1、开发、维护上市公司、金融机构等企业客户及高净值个人客户，有效分析客户投融资需求，为客户制订符合特定需求的金融产品及资产配置解决方案，提供一站式个人、家庭、公司综合金融服务;

　　2、带领业务团队拓展目标客群，制订业务计划并执行完成目标，推动业务渠道建设维护;;

　　3、配合部门总经理落实财富业务的发展规划、组织与协调工作;配合总经理落实部门日常管理工作;

　　4、积极组织团队成员参与各类市场营销和客户服务活动，督导团队成员就各类业务、产品和服务向客户提供各类投资理财建议，开发和积累客户数量和客户资产。

　　5、熟悉相关业务品种工具，具有较丰富的客户资源;

　　任职要求：

　　1、熟悉了解各种公司金融产品机构和体系，按照客户大类需求，提供丰富的不同风险等级、不同收益率的产品类型;

　　2、具有***本科及以上学历，并至少有3年以上证券、银行、保险、信托、私募等金融行业的从业经历，具备开发和服务财富客户的经验，个人级别可达到首席及以上级别客户经理;

　　3、具有较强团队管理、渠道拓展和风险管理能力，熟悉业务，勤勉敬业，责任心强，愿意承担管理工作。

　　(七)互联网渠道岗(BD岗

　　岗位职责：

　　1、负责新媒体渠道的签约和洽谈，拓展互联网获客渠道，制定渠道合作方案，监督营销方案各个环节的实施;

　　2、开拓和维护线上与线下的渠道关系，促进公司业务的推广落地，促进获客目标达成;

　　3、负责各类渠道营销活动的策划并执行，提升渠道产出;

　　4、外部渠道流量的监控、产出分析与优化，定期回访渠道对接人，维护渠道关系，完成公司下达的相关业绩指标;

　　5、合规要求：无执业违规情况，具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识，保障公司的合法运营。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有证券从业资格证者优先;

　　2、熟练office办公软件，熟悉互联网金融、新媒体运营及视频的剪辑的工作;

　　3、互联网从业经历尤佳，具备渠道资源，有相关渠道拓展工作经验优先;

　　4、熟悉证券市场，文字理解能力强、有较强的新闻素养和新闻价值判断能力;

　　(八)互联网渠道总监(BD岗)

　　岗位职责：

　　1、负责互联网渠道团队组建与管理，团队的业绩规划，完成年度KPI业绩目标;

　　2、负责新媒体渠道的签约和洽谈，拓展互联网获客渠道，制定渠道合作方案，监督营销方案各个环节的实施;

　　3、开拓和维护线上与线下的渠道关系，促进公司业务的推广落地，促进获客目标达成;

　　4、负责各类渠道营销活动的策划并执行，提升渠道产出;

　　5、外部渠道流量的监控、产出分析与优化，定期回访渠道对接人，维护渠道关系，完成公司下达的相关业绩指标;

　　6、合规要求：无执业违规情况，具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识，保障公司的合法运营。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有证券从业资格证者优先;

　　2、熟练office办公软件，熟悉互联网金融、新媒体运营及视频的剪辑的工作;

　　3、互联网从业经历尤佳，具备渠道资源，有相关渠道拓展工作经验优先;

　　4、熟悉证券市场，文字理解能力强、有较强的新闻素养和新闻价值判断能力;

　　三、校招岗位

　　1、管理培训生(财富规划师方向)

　　岗位职责：

　　以客户需求为驱动，构建和完善资产配置服务体系，向各类客户提供全生命周期的金融需求解决方案。

　　具体从事客户开发及维护、金融理财产品配置服务。如

　　(1)为私募基金提供包括产品发行、资金、系统对接、研究资讯等服务;

　　(2)为高净值客户、上市公司及其高管和股东，提供股份托管、股权质押、大宗交易、增减持和财富管理服务;

　　(3)资管、投行业务承揽：包括委外、并购、重组、定增、发债、新三板等业务;

　　(4)与银行、期货、信托、基金、三方销售等渠道建立广泛联系，为公募、私募、保险等机构投资者提供大额定制理财、场外期权等资产配置类服务。

　　任职条件:

　　1、2023届应届生，本科及以上学历，金融、经济、财务类专业;

　　2、通过证券从业资格考试者，以及具有证券、银行、基金、保险等金融机构实习经验者优先;

　　3、具备较好的经济金融知识基础，了解必要的金融法律常识;

　　4、拼搏进取、有责任心，工作踏实，勤奋好学，能承受一定的工作压力;

　　5、有良好的沟通协调能力与执行力，有较强的营销能力;

　　6、认同公司文化，具有较强的合规风险意识。

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