【导语】：日前，陕西农民工竟然持录取通知书讨薪，最后在人社局的帮助下3天成功讨回薪资，那么农民工讨薪有哪些合法途径呢？下面我们一起去了解一下。
陕西宝鸡农民工汶师傅在6月18日到8月15日期间，自己和3名工友在高新区一建筑工地进行修补墙面的工作，一共产生了2万多元的工资。做完工程后，该工地管理人员一直以没有钱为由，拒绝支付工资，汶师傅找了好几个政府部门帮助讨薪都不成功。汶师傅甚至还拿出自己孩子的录取通知书，因为孩子大学开学在即，等着这笔工资交学费的。
然而没想到，误打误撞之下进了高新区人社局局长的办公室，韩局长得知他们的实际情况后， 协调相关部门积极处理，仅用了3天时间，就顺利拿到了被拖欠的工资。
那么问题来了，农民工合法讨薪途径有哪些呢？农民工讨薪时需要注意些什么东西呢？
劳动者依法讨薪途径有哪些?
答：一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
双方协商时需要注意什么?
答：如果条件允许可以通过录音、录像的方法将谈话内容固定下来，以备将来劳动监察或仲裁时作证据使用。此外，需要仔细分辨老板是否有协商诚意，适度把握协商期限，不要被老板所谓的承诺轻易打发走。以免将来，时间耽误了，工资还没有讨到。
劳动监察举报需要注意什么?
答：需要提供必要的证据材料，其中包括一些工资单、劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等相关材料。建议联合相同遭遇的同事一起向劳动部门举报，一来可以相互作证，二来可以给用人单位施加压力。
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