深圳本地宝 > 资讯快递 > 深圳城事 > 深圳民生 > 深圳最低工资范围及作用
深圳最低工资范围及作用
2022-06-14 18:29【我要纠错】

【导语】:深圳全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

  深圳最低工资范围

  全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;

  非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

  相关待遇同步上调:

  1、失业保险金待遇

  失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,深圳最低工资标准调整后,失业人员每月可领取失业金:2360元x90%=2124元/月,比原来多领144元。

  2、医疗期工资待遇

  《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。

  3、到手工资及加班费

  对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。

  4、试用期待遇

  《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  5、经济补偿标准

  《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

  6、非全日制用工劳动报酬

  《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

  7、集体劳动合同工资待遇

  《劳动合同法》第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  作用:

  它有利于提高劳动者收入。适度上调最低工资标准有助于提高劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,加强低收入群体家庭基本生活保障,实现居民收入增长和经济增长基本同步。

  它有利于吸引劳动力资源聚集。适度上调最低工资标准能向市场传递增加工资的信号,有利于吸引劳动力,为缩小我市劳动力市场需求缺口、促进实体经济健康发展带来积极影响。

  它有利于促进产业转型升级。适度上调最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力,推动高质量发展,加快产业转型升级和经济结构调整。

温馨提示:微信搜索公众号深圳本地宝,关注后在对话框回复【工资】可获取深圳最低工资标准、工资调整后的好处、深圳平均工资、深圳工资指导价等信息。

  

手机访问 深圳本地宝首页

  • 2024深圳4月4日要上班吗(附加班工资计算)

    2024年4月4日是清明节,为国家法定节假日,无需上班。4月4日(清明节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  • 2024年全国各地最新工资标准

    人社部官网2024年1月19日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。从月最低工资标准来看,上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看,北京以26.4元排名第一。

  • 2024年元旦节加班工资怎么算

    2024年1月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者当天加班,应支付3倍加班工资。

  • 2023深圳最低工资标准是多少?

    截止至2023年11月27日,深圳市最低工资标准为为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

  • 广东最新平均工资出炉 深圳为12300元/月

    广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,其中深圳平均月薪12300元,薪酬增速全省第一。

  • 2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资

    深圳市统计局2023年6月29日发布2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报,我市2022年城镇非私营单位就业人员、城镇非私营单位在岗职工、城镇私营单位就业人员年平均工资如下。

  • 2023深圳病假工资怎么算?

    员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之80%。

  • 深圳最低工资标准交社保退休能领多少钱?

    深圳按最低工资标准交社保退休后可领到的钱需要根据缴费年限、缴费基数和退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素确定,没有统一确定的标准。

  • 深圳阳性感染者居家隔离发工资吗

    目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年人力资源社会保障部等七部门印发的《关于妥善社会劳动关系相关问题的通知》,其中明确提出不能要求劳动者休病假,因为这是按照国家的有关政策开展

  • 深圳员工感染新冠居家隔离期间工资怎么算

    用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资;用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资等。

  • 深圳疫情期间已经确诊了新冠肺炎患者还有工资拿吗

    职工确诊后进行治疗的,单位应当在这期间按照医疗期间的规定发工资。《传染病防治法》规定,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

  • 深圳疫情期间员工自行居家隔离工资怎么发

    企业可以安排员工在家办公,正常发放工资。企业没有条件安排员工在家办公的,优先安排年休假,年休假期间正常发放工资等。

  • 热门推荐