岗位职责：
1、拟定机构（营业区）个险渠道经营思路及方案，按照分公司下达任务计划，拟定、分解机构（营业区）个险渠道年度预算及计划目标，并组织落实计划达成；
2、按照分公司下达人力计划，拟定、分解机构（营业区）个险渠道业务人力方案，并组织落实计划达成；
3、按照总分公司产品策略，配合分公司在机构（营业区）对产品管理、产品推动、产品行销支持与行销支持；
4、执行个险渠道相关制度、政策及激励方案，落实个险渠道荣誉体系建设；
5、收集整理区域市场同业竞争策略与相关市场信息，为分公司相关决策提供支持；
6、管理、控制部门预算使用进度；
7、培养个险渠道营销管理干部和管理类专业人才，完成公司交办的其他事项。

任职要求：
1、35岁以下，一本及以上学历，经济学、管理学等相关专业；
2、具备5年及以上保险行业个险渠道寿险营销团队管理经验；
3、有过成功营销管理案例，对业务具有极强的目标感及抗压能力；
4、具有较强的沟通协调能力及合规经营管理意识。
备注：内勤招聘岗位，缴纳五险一金。

民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、超500个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1067万人，支付理赔款总额超85亿元。截至2024年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入128.87亿元，总资产1404.79亿元，累计十四年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率203%，核心偿付能力充足率149%；监管体系评价结果稳定，风险综合评级四个季度均维持在BBB级，公司经营评价再获A级。
近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。

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