招聘与应聘 |
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＊＊＊问题：
Ａ．怎 样 招 聘 人 才
Ｂ．怎 样 求 职 应 聘
＊＊＊解答：
Ａ． 怎 样 招 聘 人 才
一、招聘人才的规定
1、特区内各企事业单位(含市属和驻深企事业单位、内联企业、外商投资企业、股份制企业、民间科技企业、乡镇企业、私营企业等)，如现有人才不足，可以到市人才智力市场申请招聘。需要通过市内报刊、杂志、电台、电视台刊发招聘人才启事(广告)的，须报经市人才服务中心审核同意。到省外、市外招聘人才的，由招聘单位提出申请，报市人才服务中心核准并征得招聘对象所在省、市政府人事部门所属的人才交流服务机构同意；在全国范围内招聘的，须报经人事部全国人才流动中心审批。未经这些人才交流服务机构批准，各单位不得私招滥雇，各新闻单位一律不得自行刊发有关招聘人才的启事(广告)。
2、招聘各类专业技术人才和管理人才，应本着先市内后市外的原则，按有关规定办理手续。对符合用人单位要求的具有本市常住户口的人员，以及夫妻分居的市外一方人员，有关用人单位应予优先考虑。
3、招聘雇用市外户口的人才，必须严格按照深府(1991)26号文件的有关规定和深人才(1990)12、13号文件的规定办理。各用人单位要严格控制从县和县以下单位和十个边远省区(新疆、西藏、内蒙、广西、青海、甘肃、宁厦、云南、贵州、海南)的非中央直属单位招聘人才。
4、区属企、事业单位需在市属新闻单位刊发招聘人才启事(广告)时，须经区人事局(或人才交流服务中心)同意后，报市人才服务中心审批。未经市人才服务中心批准，各新闻单位一律不得自行刊发招聘人才启事(广告)。
二、招聘形式及办理手续的程序
用人单位可以通过下列方式招聘人才。
(一)人才智力市场查询信息招聘
深圳人才智力市场设有人才信息库，通过电脑储存了大量人才信息和资料，这些人才信息资料按专业分类排列，并编程输入电脑。每份资料都有求职者的姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、外语水平、职称职务，毕业院校、主要经历、工作适应范围、调整工作原因、配偶情况、联系电话等人才信息，并附毕业证书、职称证书、奖励证书等资料的复印件。根据这些资料，可以识别和测评一个人才的价值及工作能力。招聘人才最简捷的途径就是到人才智力市场通过电脑查询人才信息。办理这种招聘手续的程序是：
1、凭单位成立时政府批文的复印件或工商部门发给的营业执照附本复印件及单位行政介绍信到市人才智力市场填写《人才需求登记表》；
2、经市人才智力市场管理部审核同意后，凭审批过的《人才需求登记表》到信息库查询人才信息，挑选人才资料；
3、经筛选后，认为符合需要的，通过电话联系，通知其人到单位接受面试和考核，面试和考核合格，受聘人也满意后，双方签订协议，办理聘用手续；
4、录用后，填写《录用人才反馈表》，将录用信息反馈给人才智力市场。
(二)人才智力市场现场设点招聘
用人单位通过电脑查询人才信息找不到所需的人才时，可以向人才智力市场提出现场设点招聘的申请。经批准后，在人智力市场指定的地方张贴招聘广告，公开招聘。人才智力市场每天都有来自四面八方、专业各异的求职者，用人单位可以同求崐职者直接见面洽谈、双向选择。办理现场招聘手续的程序是：
1、用人单位向市人才智力市场提出申请，凭单位成立时市府批文的复印件或工商部门发给的营业执照附本复印件向人才智力市场管理部索取《人才需求登记表》，将拟招人才的专业、人数、要求条件等逐项填写(一式二份)；
2、经人才智力市场审核后，在市场指定的地方张贴广告、发布招聘信息；
3、按人才智力市场安排的时间、地点，到市场摆摊设点，与应聘者见面洽谈、收集求职者资料；
4、把收集的求职者资料和面谈初选记录带回自己单位，经筛选后，确定复试人员，通知本人到单位复试；
5、复试合格，双方同意后，办理聘用手续；
6、录用后，填写《录用人才反馈表》，将信息反馈给人才智力市场。
(三)刊发招聘启事(广告)后招聘
用人单位如果在人才智力市场电脑查询和现场招聘仍满足不了需要时，可以通过新闻媒介刊发招聘启事(广告)后再招聘。办理这种招聘手续的程序是：
1、事先向市人才服务中心提出申请，并附专题报告、招聘广告文稿(一式二份)、市府批文或工商部门发给的营业执照复印件各一份到人才智力市场索取《人才需求登记表》，按表格要求列出所需人才的专业、数量、要求条件等；
2、经人才智力市场审核后开出同意刊登招聘人才启事(广告)的批复，凭此批复和启事(广告)文稿到市内有关新联单位办理刊登发布招聘人才启事(广告)业务。未经市人才服务中心批准，各新闻单位一律不得受理招聘启事(广告)刊发业务；
3、凡特区内的用人单位，刊发招聘启事(广告)后必须按人才智力市场安排的时间(一般是广告见报后的第三天)，到人才智力市场指定的场所设点，在市场的统一管理和组织指导下进行招聘，未经批准，任何单位不能通知求职者直接去单位面试；
4、在人才智力市场初试后，确定复试人员，通知他们去单位复试，经双方协商同意后办理聘用手续；
5、招聘结束后，填写《录用人才反馈表》，将录用信息反馈给人才智力市场。如果在市内刊发招聘启事(广告)招聘后仍然满足不了需要的，可申请到市外、省外刊发招聘启事(广告)进行招聘。办理跨省、市刊发招聘启事(广告)的程序和要求是：
由招聘单位提出申请，报市人才服务中心核准并征得招聘对象所在省、市政府人事部门所属的人才交流服务机构同意；在全国范围内招聘的，须报经人事部全国人才流动中心审批，然后在有关报刊办理刊发招聘启事(广告)手续并在招聘对象所在省、市人事部门所属人才交流服务机构的管理和指导下进行招聘。聘用后，报市人才服务中心备案并办理聘用手续。
(四)人才市场代理招聘
用人单位如果因为特殊原因(如人手紧张、路途遥远等)，不能自行组织招聘，则可委托人才市场代理招聘。办理委托代理招聘的程序是：
1、用人单位凭政府批文或营业执照及申请报告到人才智力市场申请；
2、填写《人才需求登记表》，列出所需人才的专业、人数、要求条件、拟安排的岗位、给予的待遇等；
3、根据用人单位填报的人才需求情况，由人才智力市场代为招聘；
4、人才智力市场将选出的人才推荐给用人单位，由用人单位复试；
5、复试后确定录用名单，填写《录用人才反馈表》，将录用信息反馈给人才智力市场。
(五)通过建立人才信息档案专户进行招聘
这是一种新的招聘方法，其具体做法是:用人单位预测在一定时期内所需的人才，将需求情况填报给人才智力市场，在市场建立本单位人才信息档案专户，人才市场通过各种途径收集人才信息，不断向专户推荐人才，用人单位的电脑也可与人才市场信息库的电脑联网，随时可查阅资料招聘人才。
(六)人事部门统一组织招聘
这种招聘一般是同市人事局统一组织，每隔一段时间组织一次，招聘的主要是我市短缺的人才。招聘面向社会、面向全国，具体程序是：
1、用人单位将需求计划报市人事局；
2、市人事局根据全市的人才需求情况，通过新闻媒介发布招聘信息，公布招聘的专业、要求的条件等；
3、应聘者报名，由市人事局招聘工作组确认资格；
4、符合报名条件者，由市人事局统一组织考试考核，合格者，按调干程序和要求办理正式调入手续。
附：有关招聘人才的联系单位、地址及电话：
深圳市人才服务中心人才交流部
市府一办一号小楼一楼
电话：2100000-3324
深圳市人事局综合计划处市府一办一楼
电话：2100000-3193
Ｂ．怎样求职应聘：
凡求职应聘者可携毕业证．职称证．业绩证等证明材料到华强北路３号深纺工业大厦２楼人才智力市场交流洽谈厅直接与招聘单位洽谈。
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