富士康前80后女主管撰写小说揭“跳楼门”原因

近4个月来，富士康科技集团连续发生9宗员工跳楼事件，造成7死2伤。悲剧为何一再重演?…………【全文】

图为媒体整理的几次“富士康非正常死亡”事件示意图。据报道，近日，富士康的老总郭台铭因跳楼频发事件，还请来五台山高僧做法事，祈求公司平静下来。

富士康“跳楼”事件追踪：精神危机是主因

根据富士康集团及警方提供的资料，坠楼者多出于个人生活原因而选择轻生。富士康新闻发言人刘坤说，这些员工的极端行为主要是因为婚恋和情感上遇到挫折…………【全文】

“不自杀协议”暴露富士康管理真面目

5月25日，富士康员工收到公司下发的一份协议，协议的内容是…………【全文】

富士康“九连跳”现象深层原因探讨

大量员工连续选择自杀的行为，背后一定有复杂的原因。如果我们不能找出内在的真正的、深层的原因，并且系统加以解决，类似行为一定还会继续发生…………【全文】

纵深富士康“九连跳”背后：青春的碎片

富士康连续坠楼事件发生后，公众视线再次聚焦于这些代工厂里的工人。然而，坠楼事件仍一件接一件发生。这种悲剧背后的深层原因是什么?何时才能终止?…………【全文】

富士康跳楼事件疑有人煽动“一跳保全家”(图)

员工“连跳”事件也传出“阴谋论”，网友怀疑有人以“跳下去保一家吃穿”为由煽动员工。…………【全文】

富士康信高僧得幸福?

富士康又有员工跳楼不算新闻，新闻是他们决定邀请五台山的高僧来为员工祈福祛灾，消除在员工间长期弥漫的紧张情绪，试图运用宗教资源来封堵棘手的“跳楼门”。……【全文】

富士康的改变

这名员工认为，现在工厂管理的确比以前好了一些，也开始关注员工感受。…………【全文】

富士康给员工设立了发泄室

刘坤认为，跳楼这一现象更应该有专业的心理专家剖析这种社会现象，而富士康这九名员工的坠楼事件仅属个案，包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素，同样也是一个十分复杂的社会问题。…………【全文】

延伸阅读：“社会问题”其实都源于尊严的缺失

富士康高层首度回应员工跳楼:绝对不是血汗工厂

昨日，鸿海集团总裁郭台铭和富士康公司新闻发言人刘坤在深圳厂区今年以来连续出现十名员工跳楼的问题后打破沉默，首度对外回应，其中的一些说法引起业界讨论。…………【全文】

延伸阅读：一味检讨 不如建立新的管理体制

富士康是个血汗工厂？

记者潜伏富士康28天揭秘工厂真实生活(组图)

28天的打工潜伏，使我受到了强烈的震撼。这并非因为明白了他们究竟为何而死，而是知悉了他们如何活着。…………【全文】

富士康“血汗工厂”真相揭秘

自2007年6月到现在，在不到3年的时间内，富士康公司已发生了14起职工自杀身亡事件，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。…………【全文】

富士康得罪了媒体？

富士康为什么会成为敌人？有营销专家指出，根本原因在于它从不做广告，因而难以得到媒体的宠爱。这或许有一定道理，但在我看来，最根本的原因还在于，人们误解了劳动的本义，把一个需要付出正常辛苦的行为诗意化，由此产生对企业的某种苛求…………【全文】

人们的仇富心理?

调查显示，网友对“新富家族”群体形象的总体评价并不乐观，38.4%的网友评价“很差”，32.8%的人选择“一般”…………【全文】

富士康、自杀、血汗工厂。仿佛三个标签一贴，事情就完全可以解决了。但这样的想法未免太过武断……