大软风采
一、办学团队优秀
学院率先组建了教授委员会，实行优秀教育家治校、专家治学。学院连续三次被评为“辽宁省优秀高校”和“全国文明诚信单位”、“大连市特色党组织优秀单位”等多项殊荣。
二、办学理念先进
学院率先提出了“针对高职特点，突出能力培养，创新教学工作”的办学思路；提出了直面软件服务外包产业，培养技能型高级人才的育人思想；制定了“求实、规范、创新”的办学理念；明确了“素心、知困、创一流”的办学精神。
三、培养目标实际
学院率先制定了“外语强、技能硬、综合素质高”的人才培养总目标，早于大连市中长期教育改革与发展规划纲要中提出的培养“技能硬、外语强”的技能型高级人才的要求。
四、教书育人敬业
学院率先研究高职教育特点和规律，创新教学工作，狠抓教学质量，形成了一支爱岗敬业、潜心钻研，具有八种科学心态的师资队伍（乐于敬业有爱心、敢于管理有耐心、勤于鼓励有热心、敏于观察有细心、长于组织有匠心、善于沟通有诚心、勇于创新有雄心、肯于钻研有恒心）。
五、管理工作用心
学院率先建立健全了一系列行之有效的有利于学生健康成长、帮助学生早日成才的管理办法和规章制度。既照章办事、按制度管人，又实行人性化管理，充分尊重学生，以最用心的管理为学生提供优质的服务。
六、德育工作贴心
学院率先确立了即科学又符合学生实践的德育工作目标，即培养学生成为“情操高尚，遵纪守法，外语熟练，一技之长，言行和谐，知书达理”的应用型高素质人才。
七、思政队伍努力
学院率先要求思政干部要具有五种大师风范和发挥六种表率作用，即：学生思想灵魂的工程师、学生遵纪守法的监理师、学生形成科学生活方式的设计师、学生身心健康的护理师、学生职业生涯的规划师；正确思想道德的表率、科学生活方式的表率、学习型人才的表率、遵纪守法的表率、知识类人才形象的表率、知书达礼与勤奋向上的表率。
八、学生家长放心
学院率先在高校中要求辅导员老师要定期与学生家长以书信、电话、短信、邮件等方式沟通情况，互通信息，交换对学生的培养教育意见，使学院和家长形成了校内外的育人合力，保证了学生的健康成长，做到了让家长放心。
九、就业途径广泛
学院率先贯彻“IT类专业融入商务基因，在商务类专业中融入IT基因”的思想，拓宽了学生的就业途径。长期以来，学院毕业生就业率一直保持在90%以上，专升本升学率始终在70%以上。
