- 合同终止 公司应付多少经济补偿金？
关于合同终止的疑问：
我是一名外资公司的职员，2001年7月来深圳就一直在这家公司工作，到目前为止已经7年了。...应该支付我多少个月的经济补偿?
回复：
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
http://sz.bendibao.com/news/2008724/75454.htm 2008-7-24 9:29:25 - 主动辞职也可能获经济补偿
劳动者主动辞职也可获经济补偿；单位迟迟不
http://sz.bendibao.com/news/2007125/55697.htm 2007-12-5 9:10:54 - 未签劳动合同能申请经济补偿吗？
陈小姐问：我是宝安一家电子公司的员工。我们公司从未与员工签订劳动合同，有的同事入职五年多了也没有签，现在公司要求所有员工在明年1月1日前把合同签了，像我们入职几年的员工可不可以申请经济补偿？市劳动就业
http://sz.bendibao.com/szsi/200812/si57585.asp 2008-1-2 17:15:07 - 中华人民共和国劳动合同法(2008年1月1日施行)
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目 录第一章 总 ...期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员
http://sz.bendibao.com/szsi/200812/si57559.asp 2008-1-2 14:13:07 - 非全日制用工和全日制用工有何区别？
劳务工小吴询问：
什么是非全日制用工?
非全日制用工和全日制用工有何区别?
劳动保障部门答复：
...人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同。用人单位解除或者终止劳动合同，应当
http://sz.bendibao.com/news/200892/80038.htm 2008-9-2 9:45:28 - 加班工资计算基数不得低于最低工资标准[图]
备受注目的《深圳经济特区劳动关系条例》即将在9月提交市人大常委会三审。昨日，市人大常委会副主任周光明率领立法小组工作...合同，要求企业先进行经济补偿，再签合同，这让企业非常为难。傅伦博表示，二审稿中已经就此问题进行了规定，如果劳动者所提要求
http://sz.bendibao.com/news/2008820/78968.htm 2008-8-20 8:44:57 - 新版劳动合同范本下载（2008深圳）[图]
深圳2008新版劳动合同文本下载laborcontract2008sz.doc深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动...规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定
http://sz.bendibao.com/szsi/20071227/si57282.asp 2007-12-27 12:18:20 - 体检查出大三阳 员工离职没商量?
体检查出大三阳 员工离职没商量?
相关公司对此否认，律师表示企业若辞退员工，违反劳动法规！ 只因体检查出有乙...属于自愿离职，得不到经济补偿。董先生还告诉记者，珍珍是湖南人，孤身来到深圳打工，发现患上大三阳后即被老板要求自动离职，情
http://sz.bendibao.com/news/2008717/74703.htm 2008-7-17 9:31:38 - 劳动者怎样解除劳动合同？[图]
劳务工小胡：
劳动者怎样解除劳动合同?
劳动者要解除劳动合同，是否要提前通知用人单位?在什么情形下，劳动...
·未签合同能申请经济补偿吗？
·不签劳动合同按月双倍付薪
·如何写劳动争议仲裁申诉书?
http://sz.bendibao.com/news/200885/76646.htm 2008-8-5 9:19:02 - 深圳劳动关系条例五大焦点
每月加班不得超过36小时
社会各界高度关注的《深圳经济特区劳动关系条例》（草案修改建议稿）7月１７日提交深圳市四届人大...期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者在三十日后可以通知用人单位解除竞业限制协议。
３．【用人
http://sz.bendibao.com/szsi/2008723/si75326.asp 2008-7-23 9:49:25
