深圳市力争年内出台《劳动合同法》配套地方性法规，农民工将全部纳入工伤保险范围
来深建设者的生活状态备受政府关注（资料图片）。
到2010年，集体合同覆盖人数提高到500万人以上，工会组建率提高到80%以上……昨天，深圳市委市政府正式下文，要求全市构建、发展和谐劳动关系，并力争在年内出台实施《劳动合同法》建立和谐劳动关系的地方性法规。按照要求，劳务工关爱基金将拓宽救助范围，为工伤困难农民工垫付医疗费。
年内将出台相关法规
市委市政府昨天正式下文，要求全市构建和发展和谐劳动关系，文中要求：全市要力求在较短时间内，建立和完善“四大机制”，实现“三个提高两个下降”，即到2010年，建立和完善和谐劳动关系的长效机制，规范和强化和谐劳动关系的监管机制，创新和发展和谐劳动关系的调处机制，拓展和健全和谐劳动关系的救助机制。通过机制的建立和完善，确保集体合同覆盖人数提高到500万人以上，工会组建率提高到80%以上，劳资纠纷调解成功率提高到85%以上，重大劳动争议量下降15%以上，违反劳动保障法律法规的重大案件量下降30%以上。
由于《劳动合同法》已于今年1月1日实施，但相关的配套政策尚未出台，对此，文件要求市人大常委会要力争在年内出台实施《劳动合同法》建立和谐劳动关系的地方性法规，同时尽快完成欠薪保障条例、失业保险条例和工会法实施办法的修订工作。
农民工全部要买工伤保险
劳资纠纷一直是农民工投诉的热点，我市明确要求健全工资合理增长和支付保障制度。除加强对垄断性国有企业工资收入的监控、调节高收入外，还要完善企业工资支付保障制度。在此基础上，完善欠薪保障制度，扩大欠薪保障覆盖范围；建立建筑行业企业工资支付保证金制度；探索建立劳动密集型企业工资支付监控预警制度，通过银行代发工资系统实时监控企业工资发放情况。
记者从文件中获悉，我市还将完善社会保险制度。扩大社会保险覆盖面，将农民工全部纳入工伤保险范围。推广农民工医疗保险，逐步提高农民工医疗保险参保人待遇，提高住院待遇记账比例。加快社康中心建设，提高社康中心诊疗水平，为劳动者提供便捷、优质、优惠的医疗服务。
关爱基金将拓宽救助范围
我市的劳务工关爱基金自去年启动以来，到目前为止共发放资助金近300万元，有300多名农民工从中受益。在此期间，该基金不断拓宽救助范围和渠道，已由设立之初的医疗救助，发展到劳务工子女的唇腭裂和肢残救助，劳务工的素质教育和技能培训，外来女工的心理疏导、保健、卫生、维权的培训等。
此次劳务工关爱基金的救助范围将再次“扩容”。按照我市要求，我市将拓宽“劳务工关爱基金”来源渠道，放宽救助对象和范围；对发生工伤事故或罹患疾病而未参加工伤保险和医疗保险的农民工，因用人单位拒绝支付医疗费和生活费而产生困难的，给予必要的医疗费垫付。鼓励社会慈善组织参与对生活和医疗困难劳动者的救助。
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