一是将本市户籍的灵活就业人员以及国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员纳入参保范围；
二是降低非户籍员工养老保险缴费基数下限；
三是将基本养老保险费的缴费比例由原来的13％提高到18％，其中员工个人缴费部分由5％提高到8％，企业缴费部分由原来的8％提高到10％。其中员工个人缴费部分全额计入个人账户，企业缴费部分全额计入基本养老保险共济基金；
四是调整了基本养老保险待遇计发办法，强化了参保缴费的激励机制；
五是设置五年过渡期，实现新老制度平稳过渡；
六是增加退休人员社会化管理服务工作的内容；
七是建立了非深圳户籍员工一次性养老补贴制度
《广东省失业保险条例》将于7月1日起正式实施，按照规定，失业女性生育可领3倍失业保险金，详细可查阅下文。
国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例强调， 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。详细
2015-12-02 10:31 来源：搜狐社保
2015-11-13 10:48 来源：深圳社保局
2015-10-08 15:08 来源：搜狐社保
2015-10-08 15:06 来源：深圳市人力资源和社会保障局
2019-10-29 20:03 来源：深圳市人力资源和社会保障局
2015-09-29 11:14 来源：深圳社保局
2019-10-29 20:01 来源：深圳社保局
2015-08-05 11:20 来源：劳动保障网
2015-08-04 10:39 来源：大粤网
2019-10-29 20:01 来源：本地宝
一是将本市户籍的灵活就业人员以及国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员纳入参保范围；
二是降低非户籍员工养老保险缴费基数下限；
三是将基本养老保险费的缴费比例由原来的13％提高到18％，其中员工个人缴费部分由5％提高到8％，企业缴费部分由原来的8％提高到10％。其中员工个人缴费部分全额计入个人账户，企业缴费部分全额计入基本养老保险共济基金；
四是调整了基本养老保险待遇计发办法，强化了参保缴费的激励机制；
五是设置五年过渡期，实现新老制度平稳过渡；
六是增加退休人员社会化管理服务工作的内容；
七是建立了非深圳户籍员工一次性养老补贴制度
