深圳育儿假规定

10天

符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假

育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。

育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

可以

鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。