【导语】：企业人力资源管理师报考不限户籍，适合待业人员、在岗人员、应届毕业生、管理人员等多种人群。最低学历要求为高中或同等学历。
企业人力资源管理师适合什么人报考？
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一、待业人员
目前待业，培训取证后再就业。通过考取证书提升专业能力，增加就业竞争力。
二、在岗人员
需要提升职场竞争力的在岗人员。系统学习人力资源管理知识体系，为职位晋升、薪酬增长提供依据。
三、应届毕业生
马上或已经毕业、没有清晰职业定位的同学。通过考取证书明确职业方向，快速进入人力资源管理领域。
四、管理岗位人员
需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员。系统学习劳动合同、薪酬绩效、社保休假等法规与实务，提升管理能力。
五、准备创业的老板及其他人员
准备创业的老板及其他人员。了解人力资源管理体系，为团队建设和管理打下基础。
六、非HR岗位人员
职场打工人必备技能。系统学习劳动合同、薪酬绩效、社保休假等知识，既可了解自身权益，又能配合团队协作、对接HR工作。
七、报考优势
不限户籍：无需深圳户籍即可报考
补贴丰厚：三级2600元、四级1500元
证书权威：国家认可、终身有效
职业发展：提升职场竞争力，拓宽职业路径
八、报名条件
最低学历要求
最低学历：高中或同等学历
四级（中级工）报考条件
具备以下条件之一即可申报：
1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年
2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年
3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)
三级（高级工）报考条件
具备以下条件之一即可申报：
1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年
3. 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年
4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)
5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)
6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)
报考相关专业及职业
相关职业是指：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业
相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等
相关职业资格证书（技能等级证书）是指：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书
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