国庆加班费怎么算 平均可领8153元

【导语】:国庆黄金周终于结束了,你国庆有没有加班呢,来看看你的加班费该怎么算吧!

  通常而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排补休的(如果不能补休,就得给加班工资),法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。

  根据国务院办公厅公布的放假安排,今年中秋节、国庆节期间,10月1日至8日放假调休,共8天

  10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。不能用补休代替加班费。

  10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。不能用补休代替加班费。

  10月5日、10月6日是调休,加班且无补休的,按200%算休息日加班工资。

  10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补休的,按照200%算休息日加班工资。

  具体的加班工资计算法分别是:

  法定节假日加班:月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

  休息日加班工资:月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

  ■10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。

  ■10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

  ■10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  如果按照深圳最低工资标准领取,深圳最低工资标准目前每月2130元~

  节假日加班工资=2130÷21.75×300%×4=1175(元)

  休息日加班工资=2130÷21.75×200%×4=783(元)

  如果你整个十一假期都在加班

  加班费总计为:1175+783=1958元

  告诉你一个更可喜的消息!深圳人的工资自然不止2130元这么点

  2017年深圳平均月薪8866元

  若要根据深圳平均月薪来计算,那么国庆期间,加班8天不休假的话

  一共可以得到:

  8866÷21.75×300%×4+

  8866÷21.75×200%×4=8153(元)

  快去找你的老板要工资吧!

手机访问 深圳本地宝首页

热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2017 ICP证:粤ICP备17055554号-1