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深圳拟提高最低工资应对“招工难”

http://sz.bendibao.com/news/2010年3月2日

  元宵过后来深务工者逐渐增多。本报记者陈玉摄

  深圳拟提高最低工资标准应对“用工荒”,上调幅度至少不低于10%。记者昨天从市人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉,尽管元宵过后来深务工者逐渐增多,但我市企业依然面临“招工难”,目前仍有20万的缺口,为解决“招工难”,我市拟提高最低工资标准,提高后的最低工资标准有望再次高过长三角和珠三角其他城市。

  深圳用工缺口降至20万

  “元宵后深圳缺工20万,预计元宵后缺工数量会减少,但相对往年,务工者人数还是比较少。”市人力资源和社会保障局昨天召开新闻发布会,通报元宵后的用工情况,该局副局长李明表示,元宵节后第一天,劳动保障部门就对我市用工市场进行了调研,发现已有不少务工者陆续回深揾工。据统计,截止2月27日,累计已有180多万务工者返深,占回乡务工者的56%,但由于深圳企业用工需求比较大,目前深圳缺工仍有约20万。

  “从用工需求的职业构成看,电子元件、器件制造工、橡胶和塑料制品生产工、机械制造加工工、玩具等制造业普工用工缺口较大,保育、家庭服务员缺口最大,需求也迫切,但电气电子设备装配工、秘书、打字员、行政业务人员等职业的求职人数则供过于求。”

  李明表示,缺工现象是我市经济在金融危机之后逐步企稳回升、区域间竞争加剧、产业结构调整滞后等多重因素叠加的结果,是一种季节性、阶段性的现象,也是市场调节配置人力资源的正常反应,我市人力资源和社会保障局已采取多种措施应对缺工。

  最低工资标准至少上调10%

  应对缺工,调整务工者的薪酬水平是关键。市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示,为提高务工者收入水平,目前该局正在进行调研,拟提高深圳的最低工资标准,该局将综合考虑经济状况、物价水平等因素,制定一个最低工资标准报市政府,市政府一旦通过,即可实施。

  “除了2009年,近年来我市每年都调整最低工资标准,调整幅度平均每年上涨15%左右,目前深圳最低工资为特区内每月1000元,特区外每月900元,根据往年调整的经验和目前的经济情况,我们调整的力度肯定不低于长三角和珠三角其他城市,提高后的最低工资标准有望再次高过长三角和珠三角其他城市。”

  该负责人表示,目前长三角城市最低工资标准普遍上涨10%,因此深圳的上调幅度肯定不低于10%。记者据此测算,调整后的深圳最低工资标准特区内至少1100元,特区外有望上千元。

  找工警惕三类“陷阱”

  节后往往是“黑职介”活动的高峰期,对此,我市三部门已联合启动了专项整顿工作,由于整顿工作刚刚开始,因此目前劳动保障部门接到的投诉还不多,但从已有的投诉来看,节后深圳就业市场主要存在三种问题。一是虚假委托,一些非法中介往往假借知名企业的名义进行招聘,骗取求职者钱财;二是提供虚假信息,少数用人单位提供的待遇‘货不对板’,故意模糊薪酬待遇的概念;三是信息不准,一些职介机构提供的用工信息存在不少“水分”,导致求职者白白交了中介费。

  市人力资源和社会保障局劳动监察处负责人表示,建议求职者一定要到证照齐全的职介所求职,千万不要去流动摊贩和“黑职介”找工作,即使在正规职介所求职,也要保存好发票收取,一旦发生纠纷,有充分的证据维权。

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