深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》昨日发布，显示去年第四季度劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，求人倍率为1.72，用工缺口为81.9万。
分析指出，随着经济复苏，深圳工资缺乏竞争力、新一代农民工择业观的改变和中西部城市就业空间的增大是“招工难”主要原因。深圳市人社局表示，目前正在测算是否调整最低工资标准来缓解就业难题，但具体措施要上报政府后再确定。
难在何处？
珠三角“招工难” 招普工更难
据劳动力市场信息显示，从2009年下半年以来，随着外向型企业外来订单的逐渐恢复，企业用工需求随之加大，深圳的“招工难”现象，主要集中在制造业。
根据数据，深圳市劳动力市场用工需求从6月至12月呈逐月增加态势，求人倍率从6月1.14、9月1.43到12月份的1.82，上升至全年最高点。从行业看，2009年第四季度制造业用工需求占49.4%。
而2009第一季度约有169万人进场求职，第四季度仅有112万，年底比年初进场求职人数下降了33.7%，尤其是普工。
分析报告指出，此次“招工难”主要是外向型经济为主的珠三角等经济发达地区，其他经济区域没有出现明显的缺工现象。
技工最为紧缺
丁科表示，目前深圳的用工情况不能简单定性为“缺工”，是一个“招工难”困难。
从性别上看，女性相对较缺。分析显示，除去用工的性别要求，男性的求人倍率为1.02，女性为2.27。
从学历上看，职高、技校、中专生较缺。第四季度高中学历的求人倍率达到1.87，其中职高、技校、中专的求人倍率为2.23；技术等级越高越容易找工作，职业资格三级(高级技能)和职业资格二级(技师)职务的求人倍率分别为3.14和2.20，技工需求表现更为紧缺。
从行业上看，制造业最缺少人。“招工难”主要集中在技术含量低的建筑装饰、电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业。
1 1名求职者对应1.72个岗位
根据这份统计，我市第四季度用工需求人数放量，求职人数回落。该季度的需求人数为１９４．４万，较上季度环比增长了１４．８万，增幅为８．２５％；求职人数为１１２．５万，较上季度环比减少了２６．５万，减幅为１９．０３％。
同时，用工缺口继续扩大。受金融危机影响，２００９年一季度，我市人力资源市场的就业岗位少，求职人数多，用工缺口为－８．９万；从二季度起，用工缺口由负转正，二、三季度用工缺口分别为１５．８万、４０．６万；本季度用工缺口为８１．９万，呈继续扩大态势。
相应地，求人倍率也持续升高。２００９年一季度的求人倍率为０．９４；从二季度开始，求人倍率开始回升，二、三季度的求人倍率分别为１．１０和１．２９，四季度的求人倍率继续升高，达到了１．７２。
