房价高困扰深企引人才 毕业生半数不愿落户

  国际金融危机影响深远,许多深圳大企业因此“损兵折将”,对于刚刚起步的深圳中小企业而言,这是一道更难跨越的坎。7月7日,深圳市人大常委会召开深圳市中小企业发展报告企业座谈会,多名企业老总于会上表示,“房价飙升致人才流失” 已成为制约中小企业发展的瓶颈。而“融资难”、“政府资助多口难协调”等问题也阻碍了中小企业的壮大发展。

问题一:“以住房为代表的高生活成本逼走人才”

2009年6月17日,珠三角9市相关负责人在深圳联合签订《珠三角洲地区人才工作联盟合作框架协议》时,广东省委副书记、深圳市委书记刘玉浦表示,人力资源是最重要的战略资源。深圳“经济特区”的名头曾吸引了大批人才南下创业,形成了“孔雀东南飞”的繁荣图景。深圳也因此成为有名的人才“高地”,此时的深圳需才且惜才。然而如今,许多人才却选择出走。

深圳赛格导航科技股份有限公司总监郭宏伟透露,高新技术企业的高新技术人员流动性已经越来越大,因为以住房为代表的生活成本上升速度远超过企业支付薪水的涨幅,本来以为给出的薪水并不低,却仍然造成了半年内该企业1/5的研发人员出走。“与内地一些生活成本较低的城市相比,深圳给出的所谓“高薪”已经没有优势。”而研发人员的不稳定性严重影响了企业发展。

中国建设银行深圳分行小企业经营中心副总尹小雄则认为,深圳的未来不能给人好的想象空间,企业家投入的意愿在下降,而是将资金用于炒股、买房,这对深圳未来发展有一定影响。

深圳市人大常委会副主任李华楠表示,人才问题是创新型企业发展最为核心的问题。深圳如何留住企业某种程度上取决于企业如何留住人才,“这一问题已逐渐成为企业发展瓶颈。深圳有需要出台新的措施。

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