没有毕业证难签合同？
陈杏（化名），25岁，香港中文大学应届硕士毕业生，是打算回内地就业的学子。她告诉记者，因为无法像大多数内地毕业生一样于6、7月拿到毕业证，她虽然已在内地找到一份合适的工作，但在入职办理手续上遇到了重重困难。“单位说，没有毕业证时只能算是实习身份———实习期间是不给工资的，这点规矩我理解，但是我要到12月才能拿到毕业证啊！”
陈杏说，她试过跟公司人力资源部沟通，询问在已毕业但未取得毕业证的情况下，能否用学校开的成绩单与证明信来证明自己的学历，但得到的答复让她很失望，“没有硬性的学历证明就无法签订劳动合同。我们都是按照公司的制度严格办事的”。
照这样计算，陈杏从现在到年底尚有8个月的实习期不能取得薪酬，而在正式入职后又有三个月的试用期。对此，陈杏也非常无奈，她说，香港的同学们都是拿了学校出的成绩单去求职，香港企业基本都了解这一情况，只需在日后补上正本便可。自己目前这样的情况，是去是留也很难决定，毕竟“好的工作机会不想错过”，而且“别的公司规定可能也一样”。
无独有偶，为了谋求升职，小岚去读研究生，她2006年12月浸会大学硕士毕业，却直到2007年11月才拿到毕业证。就因为毕业证滞后，她就没办法升职。
在港找工用证明信过渡
记者了解到，让这些学生困扰的是两地不同的教育制度，香港高校颁发毕业文凭的时间和内地不同，内地高校通常是在每年7月毕业时，学校统一颁发毕业文凭，而香港高校是在每年的年末，通常是在11月、12月份，举办一个盛大的毕业典礼，学生即使是7月毕业，也不能马上获取毕业证书，而是需要等到年末的毕业典礼后，才能获取毕业证书。此外，香港高校的研究生院通常会在1月份招生一批学生，这些学生也会在1月份毕业，他们需要等待将近一年的时间，才能获取毕业证书。
记者从香港中文大学、香港理工大学的教务处了解到，香港大学的本、硕、博毕业证都是在11月以后随毕业典礼正式发放，如果是中途完成课程也会于年底统一发放。但是学生在最后一个学期的考试和答辩成绩出来以后，学校会有一个统一的学位审核程序，当核实学生已达到毕业要求后，所在院系会开出一份书面的证明信，证明该名学生的预计取得毕业证的时间，随成绩单一起寄给学生。通常这个过程都不会很久，在结业的一个月内就能完成，“方便同学找工作”。
记者又采访了几名留港工作的内地生，他们表示在港求职时没有遇到类似问题，只要向企业表明自己的毕业时限就可以正常入职，“港企还是很信任求职者的诚信度的。”但这样的制度会不会被人恶意钻空子？“一般都不敢以身试法”，在港媒工作的小周说：“因为被查出的结果会很严重。
■律师说法
用人单位应接受校方证明
在深圳，并不是每家单位都认可港校这一证明，就像小岚求职时所遭遇的一样。他们的遭遇该如何解决呢？对此，小岚认为，媒体可以向社会解释香港这种不同的惯例，内地的用人单位明白后，或许会对香港毕业的同学有一些特别的处理，可以接纳学校的证明。
对此，广东金唐律师事务所张翔律师认为，对于一些用人单位不接受香港高校出具的证明，张翔认为，法律并没有对这些具体问题作规定，但实际上内地也有类似状况，因种种原因，暂时不能获取毕业证书时，校方出具的证书也可以接受，用人单位可以参考这些规定来处理香港高校毕业生的问题。
