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全国农民工月平均工资示意图
2007年第四季度劳动力供需增幅对比 “2000元月薪招不来送水工”、“过一个年，外来工起薪大涨13%”——春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹，廉价劳动力一去不复返了。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议、“民工荒”持续存在，更引发了“劳动力价格飙升”、“劳动力成本增加影响中国竞争力”的议论。该如何看待当前劳动力价格的上涨？ ■沿海地区农民工工资从“原地踏步”到“三级跳”，企业对劳动力价格上涨感觉明显 苏平原在北京做建材生意，去年以来，他一直为招不到搬运工人发愁。“就是那种搬搬抬抬的，肯出力气就行，怎么1000元一个月就招不来？前天有两个人，工资至少要1300元，感觉高了点。”对比前几年，苏平原更想不通。“我2001年开始做建材买卖，那时候招农民工，给五六百元都干得挺开心。” “技工荒”已不是什么新鲜事，现在，包括简单劳动力在内的外来工价格也开始快速上涨。劳动保障部门的一项调查显示，2004年以前，珠三角地区农民工平均工资12年仅涨了68元，相当于“原地踏步”。近三年，沿海地区农民工工资则呈现“三级跳”，平均每年增长100多元，有的省份涨幅接近20%。 不过，并不是所有企业都感受到加薪压力。赵慧在杭州一家企业做人力资源经理，“去年月薪1200元招前台接待，一天收到上百份简历，不少大中专院校的毕业生都来应聘。4年前我们按这个标准招人，挑选余地可没这么大。”有关机构的数据表明，近几年大中专毕业生对就业起点工资的要求越降越低，不少人月薪800元就很满足，一些地方还出现了“按最低工资标准起薪”的情形。 劳动力市场正出现这样一种“怪现象”：普通职员，相对体面轻松的工作，工资几年不涨也不愁用工；脏活累活重体力活，劳动力市场价格正节节攀升。 劳动力价格变动情况究竟如何？从统计数据看，2002年—2006年我国在岗职工平均工资从12422元增加到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%，超过GDP增速。劳动保障部劳动工资司司长邱小平说：“伴随着GDP快速增长，工资相应增长是正常的。最低工资标准等保障水平的提高，也会使劳动力价格随之增加。总体上，近几年劳动者工资性收入一直在增加，增幅相对稳定，并没有出现突然的、大幅的劳动力价格上涨。” 专家分析，事实上劳动力价格一直维持着上升的曲线，之所以近两年一些企业对劳动力价格上涨感觉明显，恰恰是因为上涨速度较快的群体相对集中在一些低端重体力劳动者、集中在农民工群体，而过去这部分劳动力价格增长缓慢，用人单位也习惯性地对他们给予低工资并享受了多年的低工资成本。 |
