第四届人才高交会昨日开幕,记者发现,随着物价上涨,深圳的岗位普遍提高薪金待遇。国信证券提供的百万年薪岗位十分吸引人,当天有不少求职者递交简历,然而招聘者称应聘者中符合条件者很少。据统计,人才高交会首日进场求职人数达一万余人,初步达成应聘意向有40%。
昨日开幕的第四届人才高交会有200家企业参展,其中位列世界500强的企业有73家,获得中国100强称号的企业103家。据了解,由于本届人才高交会致力于高端人才服务,整体规模较往届有所减小,在所提供的3600多个职位中,年薪超过10万元以上的中高端职位、高级管理及技术职位就有1500多个,30万元以上年薪的“猎头”职位有50余个。
随着股市的火热,证券公司也增加了对投资经理、客户经理等人才的需求量,提供的招聘岗位,年薪最低也有10万元以上。国泰君安证券公司此次提供6个招聘职位,招聘人数为30多名,其中招聘的运营副总监年薪在50万元以上。据悉,该公司将利润的40%奖励员工,鼓励员工的积极性。
昨日的人才高交会上,国信证券提供的百万年薪招聘投资经理十分引人注目,前来投简历及咨询的求职者甚多。负责招聘的江小姐称,符合这一岗位要求的人很少。据了解,该公司对这一岗位要求较高,要求求职者具备硕士以上学历,三年以上研究或投资管理经验,具备5亿元规模资金管理经验等条件,但求职者中有不少本科学历者,有的刚刚大学毕业。
此外,随着物价上涨,深圳的岗位普遍提高薪金待遇,这其中也包括中高端职位。昨天现场招聘的部分企业表示,一些中高端岗位普遍薪金提高10%,马士基物流公司招聘的工程师普遍年薪在20万元左右。
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