（一）贯彻执行中央、省、市有关党的组织建设、干部和人事工作、人才工作、行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法律法规，拟订相应管理制度或措施，经批准后组织实施。 （二）负责全区党组织建设的研究指导、组织落实和日常管理，统筹协调全区党的组织制度改革工作； （三）负责全区领导班子和干部队伍建设（公务员与职员队伍建设）的研究指导、组织落实和日常管理，统筹协调全区干部人事制度改革工作;负责全区老干部的宏观管理工作，研究提出政策性规定；负责机关事业单位干部退休、退职工作，管理全区机关事业单位离退休干部。 （四）负责全区机关事业人事管理工作，管理全区机关事业单位工资福利工作；负责全区机关事业单位专业技术人员综合管理和职称改革工作；负责全区军队转业干部安置和随军家属安排，指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责全区机关事业单位临时聘用人员（含雇员、劳务派遣人员等）的管理工作。 （五）负责全区人才工作的宏观管理、综合协调和督促检查，协调统筹制定人才发展规划、重大人才政策和人才工作管理制度，协调推进各支人才队伍建设；负责全区干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查，统筹制定干部教育培训工作计划。 （六）负责对区管领导班子和干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督;按照管理权限办理干部出国（境）的政审事项；负责全区机关事业单位人事争议仲裁综合管理工作。 （七）负责管理区属党政群机关和事业单位的机构设置、职责配置、人员编制和领导职数；负责机构编制的日常管理工作，并对各单位执行机构编制规定情况实施监督检查；负责区属机关、群团、事业单位登记管理工作。 （八）负责拟订本区行政管理体制改革、事业单位管理体制改革和机构改革方案，经批准后组织实施，并监督检查执行情况；负责统筹指导全区行政审批制度改革工作；协调区属党政群机关之间的职责分工以及区、街道之间的事权划分。 （九）负责全区组织人事信息和干部档案管理工作。 （十）承办区委和上级部门交办的其他事项。