　　一、招聘岗位及人数

　　招聘专项研究类特聘人员1名，具体为高级研究员。用人单位为深圳市福田区发展研究中心。

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福田区发展研究中心2024年3月公开招聘特聘岗位工作人员岗位需求表
序号	岗位名称	岗位职责	拟聘人数	职位资格条件			年龄要求
				专业	学历要求	学位要求
1	高级研究员	（一）跟踪宏观经济形势和中央、省、市政策变化，作出政策解读，为区委区政府提供发展战略等方面的政策建议；（二）负责牵头或推动福田区发展的全局性、战略性、前瞻性的重大课题研究；（三）负责牵头或推动福田区发展和改革的专项问题调查，并提出对策与建议；（四）贯彻落实中央、省、市改革工作精神，谋划福田区重大改革事项，参与有关部门改革方案的研究和论证，提出意见建议；（五）负责牵头或推动福田区改革的专项问题调查，并提出对策与建议；（六）负责联系上级改革部门，做好上级改革项目的区级承接工作；（七）负责牵头或参与研究评估改革实施效果，提出意见和建议；（八）起草各类综合性文稿材料；（九）完成领导交办的其他工作。	1	经济学（A02）、法学（A0301）、政治学（A0302）、新闻传播学（A0503）、理学（A07）、工学（A08）、管理学（A12）。	研究生及以上	硕士及以上	硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁，其中，具有行政事业单位或专业咨询机构3年以上工作经验，且具备丰富文稿或项目经验的优秀硕士可放宽年龄限制至30周岁。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.具备岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

　　（二）有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　2.被开除公职的；

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名及资格初审、现场资格审核及适岗考核、体检、协议年薪谈判和考察、公示等程序确定拟聘人选，办理入职手续。

　　（一）报名及资格初审

　　1.报名。

　　报名网站：https://zp.hongbohr.com/

　　报名时间：自本公告发布之日起至2024年4月3日（星期三）18:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　2.线上资格初审。用人单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定参加适岗考核的人员。通过人数低于1:5的，调整该岗位拟聘人数，通过人数低于1：3的，取消该岗位招聘。用人单位将通过短信、电话等方式通知入围适岗考核的考生。

　　（二）心理测评

　　考生在适岗考核前需进行线上心理测评，心理测评结果作为聘用结果的参考。

　　（三）现场资格审核及适岗考核

　　1.现场资格审核。入围适岗考核的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消适岗考核资格。

　　2.专业能力测试。专业能力测试以笔试形式开展，合格线为60分，具体时间及地点待通知。

　　3.面试。在专业能力测试中合格的考生确定为参加面试人选，面试合格分数线为60分，具体形式、时间及地点待通知。

　　考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩（保留小数点后两位）从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序确定体检人选；笔试和面试成绩均相同的，采取加试方式确定体检人选，最终体检人选名单在“福田政府在线-福田区发展研究中心-通知公告”公布。